针对您在公司做满18年到退休年龄却退不了休的情况，以下是我的详细解答：
法定退休年龄与退休条件
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。这是退休的基本条件，与您在公司的工作年限无直接关系，但工作年限可能影响您的社保缴费年限。
- 如果您已经达到法定退休年龄，且累计缴费满十五年，那么您理论上应该能够办理退休手续并领取养老金。
无法退休的可能原因及处理
- 社保缴费年限不足：尽管您在公司工作了18年，但如果您的社保缴费年限（包括视同缴费年限）累计不足十五年，那么您需要继续缴费至满十五年后再办理退休手续。
- 单位未办理退休手续：有时，由于单位疏忽或流程问题，可能导致您达到退休年龄后未能及时办理退休手续。此时，您应主动与单位沟通，要求单位尽快为您办理退休手续。
- 个人档案或资料不全：办理退休手续需要提供一系列个人档案和资料，如身份证、养老保险手册、工作证明等。如果您的档案或资料不全，也可能导致无法及时办理退休手续。此时，您应尽快补齐相关档案和资料。
特殊情况下的处理
- 延迟退休政策：目前，我国并未普遍实施延迟退休政策，但在某些特定情况下，如高级专家因工作需要且身体条件允许，可以申请延长退休年龄。然而，这需要满足严格的条件，并非普遍适用。如果您认为自己符合延迟退休的条件，可以咨询当地社保部门或人力资源和社会保障部门了解具体政策。
- 与单位协商：如果您希望继续工作，可以与单位协商，看是否能以返聘、劳务合同等形式继续留在工作岗位。但这属于双方自愿协商的范畴，并非单位必须履行的义务。
法律建议
- 核实社保缴费年限：首先，您应核实自己的社保缴费年限是否已满十五年。如果不足十五年，您需要继续缴费至满十五年。
- 与单位沟通：如果确认社保缴费年限已满十五年，但单位未为您办理退休手续，您应主动与单位沟通，要求单位尽快办理。
- 咨询社保部门：如果与单位沟通无果，或者您对退休政策有疑问，可以咨询当地社保部门或人力资源和社会保障部门，获取更准确的指导和建议。
总结来说，您在公司做满18年到退休年龄却退不了休，可能是由于社保缴费年限不足、单位未办理退休手续或个人档案资料不全等原因。您应首先核实自己的社保缴费年限，然后与单位沟通办理退休手续，如有需要可以咨询当地社保部门或人力资源和社会保障部门。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。