结论：针对您的情况，您可以去派出所说明情况，但主要目的应是就盗窃行为进行自首或说明情况，而非直接解决工资未给的问题。工资问题应通过劳动监察部门或劳动仲裁等途径解决。

详细分析：

1. 关于盗窃行为的处理：

   • 您偷了老板的钱，虽然已经归还了1万，但这一行为本身已经构成了盗窃。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。虽然您已经归还了部分钱款，但并不能完全免除您的法律责任。
   • 您选择去派出所，可以就这一盗窃行为进行自首或说明情况。自首是法律上的一个从轻或减轻处罚的情节，如果您能主动向公安机关投案，并如实供述自己的罪行，那么在量刑时可能会得到一定的从轻处理。

2. 关于工资未给的问题：

   • 工资未给属于劳动纠纷范畴，与盗窃行为是两个独立的法律问题。您不能因为已经归还了盗窃的钱款，就期望老板会因此给您发放工资。工资是您提供劳动后应得的报酬，老板拖欠工资是违法的。
   • 对于工资未给的问题，您应该通过劳动监察部门或劳动仲裁等途径来解决。您可以向当地的劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资。

3. 去派出所的注意事项：

   • 如果您决定去派出所说明情况，建议您如实陈述事实，不要隐瞒或夸大。同时，您可以咨询派出所的民警，了解关于盗窃行为的法律后果以及自首的相关政策。
   • 但请明确，去派出所的主要目的不是解决工资问题，而是就盗窃行为进行自首或说明情况。工资问题需要通过其他途径来解决。

建议：

• 对于盗窃行为，我建议您尽快去派出所自首或说明情况，以争取从轻或减轻处罚。
• 对于工资未给的问题，我建议您通过劳动监察部门或劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

如果您在处理这些问题过程中遇到任何法律难题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律支持。