针对您在建筑工程中遭遇老板拖欠工资且失联的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 工作证明：尽可能收集与工作相关的证据，如工作证、工作服、工作照片、考勤记录等，以证明您与老板之间存在劳动关系。
   • 工资记录：保留工资条、银行转账记录或微信、支付宝等支付平台的转账截图，这些都能作为您工资收入的直接证据。
   • 沟通记录：保存与老板的聊天记录、通话录音等，尤其是老板承认拖欠工资或承诺支付但未履行的部分，这些将作为后续维权的重要依据。

2. 尝试联系老板或公司其他负责人：

   • 如果老板电话不接、信息不回，您可以尝试通过其他途径联系，如联系公司的其他负责人、财务人员或同事，了解老板的下落或公司的经营状况。
   • 如果公司仍在运营，您可以直接前往公司所在地，与公司负责人面对面沟通，要求支付拖欠的工资。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 投诉渠道：您可以向当地的劳动监察大队或劳动保障监察机构投诉，这些机构负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，并会依法对违法行为进行查处。
   • 投诉材料：在投诉时，您需要提供上述收集的证据材料，以及填写投诉表格，详细说明拖欠工资的情况。
   • 处理流程：劳动监察部门在收到投诉后，会进行调查核实，如果确认存在拖欠工资的行为，会责令用人单位限期支付，并可能对其处以罚款等行政处罚。

4. 申请劳动仲裁：

   • 仲裁申请：如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更快地解决纠纷，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 仲裁材料：在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等，仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。
   • 裁决效力：劳动仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，您可以向人民法院申请强制执行。

5. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 法律援助：如果您经济困难，无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，他们会指派律师为您提供免费的法律服务。
   • 提起诉讼：如果仲裁裁决未能满足您的诉求，或者您对仲裁裁决不服，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 保持冷静：尽管遭遇拖欠工资可能让您感到愤怒和焦虑，但保持冷静有助于您更理性地处理问题。
• 及时行动：拖欠工资的问题越早解决越好，不要拖延时间，以免错过最佳的维权时机。
• 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工作、工资相关的证据材料，这些将是您维权的关键。

最后，我建议您在处理此类问题时，尽量寻求专业律师的帮助。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我可以为您提供更具体、更专业的法律建议和指导，帮助您更有效地维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。