针对您提出的“入职时用的假毕业证，现在核查怎么办”这一问题，我必须明确且严肃地指出，使用假毕业证进行入职是严重违反诚信原则和法律法规的行为，这不仅损害了个人声誉，也可能对职业生涯造成不可挽回的负面影响。
一、法律与道德层面
从法律角度来看，伪造、使用假学历证书是违法的，可能面临法律制裁。从道德层面讲，这是不诚信的行为，违背了社会公序良俗和职业道德。在职业生涯中，诚信是基石，一旦失去，将难以重建。
二、当前核查形势
近期，教育部等部门正加大对就业数据、学历证书等信息的核查力度，旨在维护就业市场的公平、公正和透明。这意味着，任何虚假信息都可能被揭露，并受到相应处理。
三、应对建议
主动坦白：如果您已经意识到问题的严重性，我建议您尽快向所在单位的人力资源部门或相关领导坦白情况，说明使用假毕业证的原因和过程，并表达改正错误的决心。虽然这可能会带来一定的后果，但主动坦白通常比被揭露后被动处理要更为有利。
接受处理：根据单位的规定和相关法律法规，您可能需要接受相应的处理，如解除劳动合同、受到纪律处分等。请务必配合单位的处理决定，并承担相应的责任。
重新规划职业生涯：在接受处理的同时，您也需要重新规划自己的职业生涯。考虑通过正当途径提升自己的学历和技能，如参加成人教育、职业培训等，以增强自己的竞争力。
增强法律意识：未来在求职或职业发展过程中，务必增强法律意识，遵守法律法规和职业道德规范，不再犯类似错误。
四、长远影响
使用假毕业证不仅可能对您当前的职业生涯造成负面影响，还可能对您的未来产生长远影响。例如，它可能影响您的信用记录、职业声誉以及未来的求职机会。因此，我强烈建议您认真对待这一问题，并采取积极措施加以解决。
总之，使用假毕业证进行入职是不可取的行为。面对当前的核查形势，我建议您主动坦白、接受处理、重新规划职业生涯，并增强法律意识。希望您能够从中吸取教训，未来以诚信为本，走好职业生涯的每一步。