以成立年限作为选取招标公司的唯一或主要标准，在多数情况下是不合法的，但需结合具体情形判断。以下从不同角度进行分析：

1. 违反公平竞争原则
   根据《招标投标法》第十八条，招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人，不得对潜在投标人实行歧视待遇。若成立年限要求与项目实际需求无直接关联（例如普通货物采购要求公司成立满10年），则可能构成对新兴企业的不合理限制，违反公平竞争原则。

2. 需满足“合理性”要件
   若成立年限要求与项目特性存在合理关联（例如核电站建设要求公司具备20年以上行业经验），且招标人能提供充分证据证明该要求与项目质量、安全等核心利益直接相关，则可能被认定为合法。但此类情形需严格审查，实践中较少见。

3. 替代性合规方案
   招标人可通过更科学的标准实现筛选目的：

• 资质要求：要求特定行业资质（如建筑行业甲级资质）
  
• 业绩要求：要求近3年内完成过同类项目
  
• 人员要求：要求项目团队具备特定职业资格
  
• 技术要求：要求投标人拥有专利技术或专有设备
  

1. 法律后果
   若被认定违法，可能面临：
   

• 行政处罚：招投标监管部门责令改正，处项目金额5‰-10‰罚款
  
• 民事赔偿：潜在投标人可主张因不合理限制导致的损失
  
• 合同效力风险：中标合同可能因招标程序违法被认定无效
  

建议操作：
若您是招标方，建议：

1. 开展需求分析，确定与项目实质相关的筛选标准
   
2. 在招标文件中明确说明年限要求的合理性依据
   
3. 设置梯度化标准（如同时考察业绩、技术、人员等）
   

若您是投标方，认为受到不合理限制，可：

1. 向招标人提出书面质疑
   
2. 向行政监督部门（如发改委）投诉
   
3. 保留证据准备行政复议或诉讼
   

如需进一步分析具体项目中的标准设定合法性，欢迎提供更多细节向我咨询。