有犯罪记录的人能否去矿上开宽体车，需根据具体情况判断，主要取决于犯罪记录的性质、相关法律法规及矿上或相关企业的具体规定。以下从不同角度进行分析：
一、犯罪记录的性质与影响
一般犯罪记录：
- 如果犯罪记录并非涉及严重暴力犯罪、危害国家安全犯罪或特定职业禁止的犯罪（如涉及矿山安全生产的犯罪），且已服刑完毕，那么从法律层面讲，并不直接禁止其从事矿山作业或驾驶宽体车。
- 然而，矿上或相关企业可能会根据自身的安全管理制度，对有犯罪记录的人员进行更为严格的审查或限制。
特定犯罪记录：
- 如果犯罪记录涉及矿山安全生产、破坏矿产资源等特定领域，如非法采矿罪、破坏性采矿罪等，那么根据相关法律法规，这类人员可能受到更严格的限制，甚至被禁止从事矿山作业。
- 例如，根据《中华人民共和国矿产资源法》及相关规定，对于因非法采矿等行为受到刑事处罚的人员，可能在一定期限内或永久禁止其从事矿山开采活动。
二、相关法律法规的考量
矿山安全法规：
- 矿山作业属于高风险行业，因此相关法律法规对矿山作业人员的资格和条件有严格要求。
- 如果相关法律法规明确规定有特定犯罪记录的人员不得从事矿山作业或驾驶宽体车，那么这类人员将受到法律限制。
职业资格与许可：
- 驾驶宽体车可能需要特定的职业资格或许可，如驾驶证、特种作业操作证等。
- 如果相关职业资格或许可的申请条件中明确排除了有犯罪记录的人员，那么这类人员将无法获得相应的资格或许可。
三、矿上或相关企业的具体规定
企业自主权：
- 矿上或相关企业有权根据自身的安全管理制度和实际需求，对招聘人员的资格和条件进行自主规定。
- 因此，即使法律层面没有明确禁止有犯罪记录的人员从事矿山作业或驾驶宽体车，矿上或相关企业仍可能根据自身规定进行限制。
审查与评估：
- 矿上或相关企业在招聘时，可能会对有犯罪记录的人员进行更为严格的审查和评估，包括犯罪记录的性质、严重程度、服刑情况等。
- 根据审查和评估结果，矿上或相关企业可能决定是否录用这类人员。
四、建议与注意事项
了解法律法规：
- 在申请从事矿山作业或驾驶宽体车前，建议先了解相关法律法规和职业资格要求，确保自己符合申请条件。
咨询矿上或相关企业：
- 在申请前，建议直接咨询矿上或相关企业的人力资源部门或安全管理部门，了解其对有犯罪记录人员的具体规定和要求。
准备相关材料：
- 如果矿上或相关企业允许有犯罪记录的人员申请，建议准备好相关材料，如无犯罪记录证明（如可能）、服刑完毕证明等，以证明自己的资格和条件。
综上所述，有犯罪记录的人能否去矿上开宽体车，需根据犯罪记录的性质、相关法律法规及矿上或相关企业的具体规定来判断。如果你有具体的犯罪记录情况或矿上/企业的具体规定需要了解，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律分析和建议。