有危险驾驶罪判刑记录的人员，在一般情况下，可能不具备在煤矿从事开宽体车的资质，但具体还需根据煤矿的招聘政策、岗位安全要求以及相关法律法规的综合考量来确定。以下从不同角度进行分析：
一、法律法规层面
危险驾驶罪的法律后果：
- 危险驾驶罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，是指违反道路交通安全管理法规，在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，以及从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的，还有违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的行为。
- 犯危险驾驶罪的，依法会被处拘役，并处罚金。这一刑罚记录，虽然不属于严重的暴力犯罪或危害国家安全犯罪，但仍然会对个人的社会信用和职业资格产生一定影响。
煤矿作业的特殊要求：
- 煤矿作业属于高危行业，对从业人员的身体素质、心理素质以及安全意识都有极高的要求。
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，煤矿等高危行业的从业人员需要具备一定的安全知识和技能，且需通过相关的安全培训和考核。
- 对于有犯罪记录的人员，特别是涉及危害公共安全或人身安全的犯罪记录，煤矿企业在招聘时可能会更加谨慎，甚至可能拒绝录用。
二、煤矿招聘政策与岗位安全要求
招聘政策：
- 煤矿企业的招聘政策可能因企业而异，有的企业可能对有犯罪记录的人员持开放态度，但会进行严格的背景调查和安全评估；有的企业则可能明确拒绝录用有犯罪记录的人员。
- 因此，有危险驾驶罪判刑记录的人员，在申请煤矿工作时，需要了解并遵守目标企业的招聘政策。
岗位安全要求：
- 开宽体车在煤矿作业中属于重要岗位，对驾驶员的驾驶技能、安全意识以及应急处理能力都有极高要求。
- 煤矿企业可能会要求驾驶员具备无犯罪记录、良好的驾驶记录以及通过相关的安全培训和考核等条件。
- 有危险驾驶罪判刑记录的人员，在申请该岗位时，可能会面临更大的挑战。
三、建议与后续行动
了解招聘政策：
- 在申请煤矿工作前，建议先了解目标企业的招聘政策，特别是对有犯罪记录人员的态度和要求。
提升自身素质：
- 可以通过参加安全培训、提升驾驶技能等方式，增强自己的竞争力，以更好地满足煤矿企业的招聘要求。
咨询与沟通：
- 在申请过程中，可以主动与煤矿企业的人力资源部门或相关部门进行沟通，说明自己的情况，并表达改过自新、积极工作的态度。
关注法律法规变化：
- 法律法规可能会随着时间和社会的变化而调整，建议关注相关法律法规的最新动态，以便及时了解自己的权利和义务。
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