工伤仲裁输了，一般情况下不可以再次就同一事项申请仲裁，但可以通过向法院提起诉讼来寻求救济。以下是对此问题的详细分析：
一、仲裁裁决的效力
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会作出的裁决书，自作出之日起即发生法律效力（对于终局裁决）或当事人可以在规定期限内提起诉讼（对于非终局裁决）。这意味着，一旦仲裁裁决作出，除非存在法定情形，否则当事人应当履行裁决内容。
二、再次申请仲裁的限制
一事不再理原则：在劳动争议仲裁中，遵循“一事不再理”的原则。即对于同一劳动争议事项，当事人已经申请仲裁并作出裁决后，不得再次就同一事项申请仲裁。这是为了维护仲裁的权威性和效率，避免重复处理同一争议。
仲裁裁决的终局性：对于终局裁决，当事人不得再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼（除非存在法定撤销情形）。对于非终局裁决，当事人可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，但不得再次申请仲裁。
三、救济途径：向法院提起诉讼
如果当事人对仲裁裁决不服，且该裁决为非终局裁决，那么可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是当事人寻求法律救济的重要途径。在诉讼过程中，法院将依法对争议事项进行审理，并作出判决。
四、特殊情况下的处理
仲裁裁决被撤销或不予执行：如果仲裁裁决存在法定撤销情形或被人民法院裁定不予执行，那么当事人可以重新申请仲裁或向人民法院提起诉讼。但这种情况较为特殊，需要满足一定的法律条件。
新的事实或证据出现：如果在仲裁裁决作出后，出现了新的事实或证据，且这些事实或证据足以影响裁决结果的，那么当事人可以考虑通过其他法律途径（如申请再审或提起新的诉讼）来寻求救济。但这种情况也需要满足一定的法律条件，并且不是简单的“再次申请仲裁”。
五、建议与注意事项
及时咨询专业律师：在面对工伤仲裁输了的情况时，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律救济途径和策略。律师可以根据当事人的具体情况和仲裁裁决的内容，提供有针对性的法律建议。
准备充分的证据材料：如果当事人决定向法院提起诉讼，那么需要准备充分的证据材料来支持自己的主张。这包括与工伤相关的医疗证明、工作记录、证人证言等。
注意诉讼时效：在提起诉讼时，需要注意诉讼时效的问题。根据法律规定，当事人应当在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期提起的，人民法院可能不予受理。
作为章坚律师，我专注于劳动纠纷等领域的法律事务。如果你有任何关于工伤仲裁或诉讼方面的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。