工伤仲裁输了，在符合一定条件下，确实还可以走人损（人身损害赔偿）途径。以下是对此问题的详细分析：
一、法律基础与差异
法律基础不同：
- 工伤认定与赔偿主要依据《工伤保险条例》及相关规定，它侧重于保护劳动者在因工作遭受事故伤害或患职业病时的合法权益。
- 人身损害赔偿则主要依据《中华人民共和国民法典》等民事法律法规，它适用于因侵权行为导致的人身伤害赔偿。
赔偿标准与项目差异：
- 工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，其计算标准和项目有明确规定。
- 人身损害赔偿则可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，其计算标准和项目因具体案情而异。
二、走人损途径的条件
未成功获得工伤认定：
- 如果劳动者未能成功获得工伤认定，或者对工伤认定结果不服且未通过行政复议或行政诉讼途径解决，那么在符合人身损害赔偿构成要素的情况下，可以尝试通过人损途径来维护自身权益。
工伤赔偿无法填补实际损失：
- 即使获得了工伤认定，但如果工伤赔偿无法完全填补劳动者的实际损失（如因工伤导致的长期残疾或死亡等严重后果），且符合人身损害赔偿的构成要素，劳动者也可以考虑走人损途径。
存在侵权方的过失：
- 人身损害赔偿通常要求存在侵权方的过失或故意行为。因此，在走人损途径时，劳动者需要证明侵权方（如用人单位以外的第三方）存在过失或故意行为，并且该行为与劳动者的伤害结果之间存在因果关系。
三、走人损途径的注意事项
充分准备证据：
- 在选择走人损途径时，劳动者必须对侵权行为、过失程度、损害后果以及因果关系等关键因素提供充足的证明材料。这包括但不限于医疗记录、证人证言、鉴定意见等。
谨慎决策：
- 走人损途径可能涉及复杂的法律程序和较长的诉讼周期。因此，劳动者在决定走人损途径前，应全面审视案件的具体情况以及所掌握的证据，并慎重作出决策。
咨询专业律师：
- 虽然我作为祝友良律师在这里为你提供解答，但在实际操作中，每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议你如果有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，以便更准确地评估你的案件并制定合适的法律策略。