公司离职后利用公司漏洞授权其他公司获利构成犯罪。具体分析如下：

一. 构成非法获取计算机信息系统数据罪

• 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百八十五条第二款的规定，违反国家规定，侵入国家事务、国防建设、尖端科学技术领域以外的计算机信息系统或者采用其他技术手段，获取该计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据，情节严重的，构成非法获取计算机信息系统数据罪。
• 案情分析：离职员工在离职后，利用对公司系统的了解，发现并利用系统漏洞，获取公司敏感数据（如客户信息等），然后授权给其他公司获利。这种行为属于未经授权侵入计算机信息系统并获取数据，且情节严重（因为涉及获利），因此构成非法获取计算机信息系统数据罪。
• 生活实例：例如，某程序员离职后，利用前公司系统中的漏洞，获取了大量客户信息，并将这些信息出售给第三方公司获利，该程序员的行为即构成非法获取计算机信息系统数据罪。

二. 可能构成侵犯商业秘密罪

• 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条的规定，侵犯商业秘密罪是指以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者披露、使用或者允许他人使用以前述手段获取的权利人的商业秘密，情节严重的行为。
• 案情分析：如果离职员工获取的数据中包含商业秘密（如客户名单、交易价格等），并且未经公司许可进行披露、使用或允许他人使用，那么其行为还可能构成侵犯商业秘密罪。不过，在本案中，由于主要是利用漏洞获取数据并授权获利，因此更侧重于非法获取计算机信息系统数据罪的认定。

三. 可能面临的其他法律责任

• 民事责任：离职员工的行为给公司造成了经济损失，公司有权要求其承担民事赔偿责任。
• 行政责任：根据相关法律法规，离职员工还可能面临行政处罚，如罚款等。

我的观点：离职员工在离职后应严格遵守与原公司的保密协议和法律规定，不得利用公司漏洞获取数据并授权给其他公司获利。这种行为不仅损害了原公司的利益，也触犯了刑法，将面临严重的法律后果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。