在临时雇车拉货过程中发生车祸，责任的承担需根据具体情况综合分析，主要涉及司机、雇主及保险公司三方责任。以下是对此问题的详细解答：
一、司机责任
司机自身过错：
- 若司机因疲劳驾驶、超速、酒驾、违反交通规则等自身过错导致车祸，司机通常需承担主要责任。
- 个体运输户：若司机作为独立经营主体，自行承担赔偿责任。
- 运输公司雇员：若司机为运输公司雇员，根据《民法典》第一千一百九十一条，由用人单位（运输公司）先承担侵权责任，后可向有故意或重大过失的司机追偿。
司机无过错：
- 若车祸由第三方原因（如其他车辆违规驾驶）导致，且司机无过错，则司机不承担责任，责任由第三方承担。
二、雇主责任
车辆故障：
- 若车辆由雇主提供且存在故障，雇主明知仍安排运输任务，雇主需承担相应责任。例如，车辆刹车失灵导致车祸，雇主需承担部分或全部责任。
货物装载问题：
- 若雇主负责货物装载或指挥装载导致货物装载不符合安全要求（如超载、货物固定不稳等），雇主需承担责任。例如，货物超载导致车辆失控，雇主需承担相应责任。
选任或管理过失：
- 若雇主雇佣无驾驶资格司机或未对车辆进行必要安全检查，也需承担责任。例如，雇主雇佣无驾驶证的司机拉货，导致车祸，雇主需承担相应责任。
三、连带责任
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，雇员因故意或重大过失致人损害，雇员与雇主承担连带赔偿责任。这意味着，若司机因故意或重大过失导致车祸，雇主和司机需共同承担赔偿责任。
四、保险责任
- 若货车已购买交强险和商业险，保险公司应在保险责任范围内承担赔偿责任。这可以减轻司机和雇主的经济负担。例如，车祸导致第三方受伤或财产损失，保险公司可在保险范围内进行赔偿。
五、处理建议
及时报警：
- 发生车祸后，立即报警并等待交警到场处理，以便获取交通事故责任认定书。这是确定责任的重要依据。
联系保险公司：
- 及时通知保险公司进行理赔处理，确保赔偿流程顺利进行。保险公司会根据保险合同和事故情况确定赔偿金额。
收集证据：
- 收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据有助于确定事故原因和责任划分。
咨询我：
- 在处理复杂责任划分和赔偿事宜时，你可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供准确的法律建议和帮助。
六、总结
临时雇车拉货出车祸的责任划分是一个综合考量多方面因素的过程，包括司机的行为、雇主的管理以及保险公司的责任等。在实际操作中，应依据事故的具体原因、责任划分以及相关法律法规进行综合判断和处理。通过及时报警、联系保险公司和咨询我，你可以有效维护自身权益，确保赔偿事宜得到妥善处理。