结论：第三方催收公司是否会频繁给领导发短信，这并非一个绝对的行为模式，而是取决于多种因素，包括催收公司的行为规范、债务人的具体情况以及相关法律法规的约束。不过，频繁给债务人领导发短信进行催收，很可能涉及违规行为。
一、催收公司的行为规范与债务人情况
催收公司的行为规范：
- 正规的催收公司通常会遵循一定的行为准则和道德规范，避免采取过度骚扰或侵犯隐私的催收方式。他们更倾向于通过合法途径，如电话、信函或法律手段来与债务人沟通。
- 然而，也存在一些不正规的催收公司或个体催收员，他们可能为了尽快收回债务而采取一些不当手段，包括频繁给债务人领导发短信。
债务人的具体情况：
- 如果债务人长时间拖欠债务，且催收公司无法通过常规方式与其取得联系，那么催收公司可能会尝试通过其他途径，如联系债务人的领导或家人，来获取债务人的信息或施加压力。
- 但这种做法往往容易引发债务人的反感和抵触情绪，甚至可能引发法律纠纷。
二、相关法律法规的约束
隐私权保护：
- 根据相关法律法规，个人的隐私权受到严格保护。催收公司在催收过程中，不得泄露债务人的个人信息，包括其工作单位、联系方式等，除非得到债务人的明确同意或法律另有规定。
- 频繁给债务人领导发短信，很可能涉及泄露债务人隐私的行为，从而构成违规。
催收行为规范：
- 针对催收行业，也有一系列的行为规范和准则，要求催收公司在催收过程中保持文明、合法、合规。这些规范通常禁止催收公司采取过度骚扰、威胁、恐吓等不当手段进行催收。
- 频繁给债务人领导发短信，很可能被视为一种过度骚扰的行为，从而违反催收行为规范。
三、法律建议与后果
法律建议：
- 如果债务人遇到催收公司频繁给领导发短信的情况，首先应保持冷静，不要与催收人员发生冲突。
- 债务人可以要求催收公司停止这种不当行为，并保留相关证据，如短信记录、通话录音等。
- 如果催收公司拒不停止，债务人可以向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
可能的法律后果：
- 如果催收公司的行为构成违规或违法，他们可能面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。
- 同时，债务人也有权要求催收公司赔偿因不当催收行为造成的损失，包括精神损害赔偿等。
总结来说，虽然第三方催收公司是否会频繁给领导发短信取决于多种因素，但频繁采取这种行为很可能涉及违规。债务人在遇到这种情况时，应保持冷静并采取相应的法律措施来维护自己的权益。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。