信用卡第三方催收有可能会给公司领导发短信，但这并不合法合规。下面我对此进行详细分析：

一. 催收行为的合法性分析

1. 催收行为的法律规范：根据《中国银行业监督管理委员会关于进一步规范信用卡业务的通知》第十三条，银行业金融机构应审慎实施催收外包行为，并对催收外包行为实施有效管理。不得单纯以回款金额作为考核标准，不得将业务外包给无合法资质、无固定经营场所、无正规人员管理、无合法催收业务流程、无有效内部控制和风险防范机制的机构，不得外包给以“讨债公司”名义开展催收的公司。
2. 不合规的催收方式：若第三方催收机构采取给公司领导发短信等不当方式催收，很可能违反了上述规定，尤其是当这种方式涉及骚扰、恐吓或泄露债务人隐私时。

二. 催收行为对债务人的影响

1. 隐私权和名誉权保护：债务人的隐私权和名誉权受法律保护。若催收机构未经允许向公司领导或他人透露债务人的债务情况，可能构成对债务人隐私权的侵犯。
2. 工作压力和社交影响：给公司领导发短信可能会导致债务人面临不必要的工作压力和社交尴尬，甚至可能影响其在职场的关系和地位。

三. 应对建议

1. 核实催收机构合法性：债务人应核实催收机构的合法性，确保其具备合法资质和正规管理流程。
2. 保护个人隐私：若遇到不合规的催收行为，债务人应及时采取措施保护个人隐私，如与催收机构沟通、向银行投诉或寻求法律援助。
3. 保留证据：对于任何不当的催收行为，债务人都应保留相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。

我建议，如果债务人遇到第三方催收机构给公司领导发短信等不当催收行为，应及时与催收机构沟通并明确拒绝此类行为。若沟通无果，可向银行投诉或向相关监管部门举报。同时，债务人应保留好相关证据，以便在必要时通过法律途径维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。