关于原民代幼教师在参加职工社保的同时领取原民代幼教师生活补助是否合法的问题，这主要取决于具体的政策规定和实施细则。以下是根据您提供的参考信息，给出的详细解答：
首先，我们需要明确的是，原民代幼教师生活补助的发放，是基于特定历史条件下，为解决这部分教师生活困难问题而制定的一项政策。这项政策旨在认可并感谢原民代幼教师为我国基础教育发展所作出的贡献。
从您提供的《关于向原民办教师和原代课教师发放生活困难补助的工作方案》及其解读中，我们可以了解到以下几点关键信息：
补助发放对象：明确规定了原民办教师和原代课教师的身份认定标准，包括任教时间、户籍要求以及离开教学岗位后的就业情况等。
补助标准：根据工作年限的不同，制定了相应的补助标准，体现了政策的公平性和合理性。
计发时间：规定了补助的计发时间，以及发放至符合条件的原民办代课教师去世当月，确保了补助的连续性和稳定性。
经费分担比例和发放渠道：明确了补助资金的分担比例和发放渠道，确保了补助资金的及时到位和有效发放。
工作程序：详细描述了申请、初审、审核、公示、确认、复核、拨付和发放等八个环节，确保了补助发放的公正性和透明性。
关于您的问题：
合法性分析：从政策层面来看，原民代幼教师生活补助的发放是基于特定的政策规定和实施细则的。只要原民代幼教师符合政策规定的发放对象条件，且未违反政策中的任何限制性规定（如未同时享受其他同类补助等），那么他们参加职工社保的同时领取原民代幼教师生活补助是合法的。
实际操作建议：为了确保合法性和避免不必要的麻烦，建议您在领取原民代幼教师生活补助的同时，仔细阅读并理解相关政策规定，确保自己符合发放对象的条件，并按照规定的工作程序进行申请和领取。同时，如果您同时参加了职工社保，也请确保您的社保缴纳情况符合相关法律法规的要求。
综上所述，原民代幼教师在参加职工社保的同时领取原民代幼教师生活补助，在符合政策规定和实施细则的前提下，是合法的。但为了确保合法性和避免不必要的麻烦，建议您仔细阅读并理解相关政策规定，并按照规定的工作程序进行申请和领取。