您好，关于民办幼儿园老师补交社保是否合法的问题，我可以给您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。民办幼儿园作为用人单位，同样有义务为其代课教师缴纳社保。这意味着，无论是公办还是民办幼儿园，都应当依法为教师缴纳社保，这是教师的合法权益，也是幼儿园的法定义务。

其次，从实际操作层面来看，部分民办幼儿园可能由于教师年龄结构差异较大、教师流动性大等原因，未开通统筹公户，而采取每月给教师发放统筹金，由教师以灵活就业人员的形式缴纳个人社保统筹。然而，这种做法并不符合法律规定。教育行政部门会督促各民办幼儿园依法为教师缴纳社会保险，规范用人行为，并对存在问题的学校进行整改，以保障教师的合法权益。

再者，从政策层面来看，国家也在不断完善民办学校教职工的社会保障机制。例如，在《国务院关于鼓励社会力量兴办教育促进民办教育健康发展的若干意见》中，就明确规定了应完善学校、个人、政府合理分担的民办学校教职工社会保障机制，民办学校应依法为教职工足额缴纳社会保险费和住房公积金。

因此，如果民办幼儿园存在未依法为教师缴纳社保的情况，教师有权向劳动监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。同时，教育行政部门也会全力支持教师的合理诉求，确保民办幼儿园教师的权益得到有效保障。

综上所述，民办幼儿园老师补交社保是合法的，且幼儿园有义务为教师依法缴纳社保。如果幼儿园未依法履行这一义务，教师可以通过合法途径维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。