针对您提出的“公务员转社保后怎么还在原单位领生活补助，这样合法吗”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

首先，我们需要明确的是，公务员转社保通常意味着其身份和待遇来源发生了变化。在公务员身份下，生活补助等福利往往由财政或单位直接支付；而转为社保后，其待遇则主要通过社会保险体系来保障，包括养老保险、医疗保险等。

关于在原单位继续领取生活补助的合法性：

1. 法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，一旦个人开始享受社会保险待遇（如养老保险），其原有的与公务员身份相关的某些福利（如特定生活补助）可能会受到影响或停止。
   • 具体来说，如果生活补助是基于公务员身份而发放的，那么在转为社保后，继续领取这种补助可能缺乏法律依据。

2. 实际操作与合规性：

   • 在实际操作中，如果公务员转社保后仍在原单位领取生活补助，这通常需要原单位有明确的政策或规定支持，并且这种政策或规定需要符合国家法律法规的要求。
   • 如果原单位没有明确的政策支持，或者这种政策违反了国家法律法规，那么继续领取生活补助就是不合法的。

3. 潜在风险与后果：

   • 如果个人在转为社保后继续非法领取原单位的生活补助，可能会面临被要求退还已领取的补助、支付罚款等法律后果。
   • 此外，这种行为还可能影响个人的信用记录和未来的社会保障待遇。

建议与行动：

• 如果您或您认识的人正在面临这种情况，建议首先咨询原单位的人事或财务部门，了解相关政策规定。
• 同时，也可以咨询当地的社会保险机构或法律专业人士，以获取更准确的法律意见和指导。
• 如果发现存在非法领取生活补助的情况，应及时向相关部门报告并配合处理。

综上所述，公务员转社保后继续在原单位领取生活补助的合法性取决于原单位的具体政策规定以及这些规定是否符合国家法律法规的要求。在没有明确政策支持或政策违反法律法规的情况下，继续领取生活补助是不合法的。因此，建议您或相关人员及时咨询并了解相关政策规定，以确保自身行为的合法性。