您好，针对您提出的“上班6年单位从没给交过社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种行为是不合法的。
首先，我们需要明确的是，无论签订的是劳动合同还是劳务合同，只要双方实际上存在劳动关系，用人单位就有义务依法为员工缴纳社会保险。社会保险是劳动关系的法定内容，是用人单位和劳动者必须共同遵守的法律规定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同应当具备社会保险这一必备条款。用人单位未按规定为员工缴纳社保的，将面临法律责任。具体来说，依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，将对用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。
针对您的情况，您已经与单位存在了6年的劳动关系，但单位却从未为您缴纳过社保，这明显违反了法律规定。为了维护自己的合法权益，您可以采取以下措施：
与单位协商：首先，您可以尝试与单位进行协商，要求单位为您补缴社保。在协商过程中，您可以明确告知单位其违法行为的性质和可能面临的法律责任。
向社保部门投诉举报：如果协商无果，您可以向当地的社保部门进行投诉举报。社保部门将会对单位的违法行为进行调查，并责令单位限期改正。如果单位逾期不改正，社保部门将会对单位及其相关责任人员处以罚款。
申请劳动仲裁：除了投诉举报外，您还可以考虑去申请劳动仲裁，要求确认双方之间存在劳动关系，并要求单位为您补缴社保。劳动仲裁是一种法律途径，可以为您的权益提供更有力的保障。
总之，单位未为您缴纳社保的行为是违法的，您有权采取措施维护自己的合法权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。