您好，针对您提出的“裁决书出来后提起上诉时是否可以主张补社保”的问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，补缴社会保险费并不属于法院民事案件的受案范围。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条和《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门或社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。这意味着，劳动者与用人单位因欠缴社会保险费等发生的争议，应当向相关行政部门申请解决，而非通过法院民事诉讼途径。
在您的情况下，如果裁决书已经出来，并且您打算提起上诉，在上诉过程中直接主张补缴社会保险费是不被法院受理的。上诉主要是针对原裁决的法律适用、事实认定等方面进行审查，而补缴社会保险费的问题并不属于这一审查范围。
那么，如果您希望用人单位补缴社会保险费，应该如何操作呢？
向人力资源社保局投诉：您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉用人单位未为您缴纳社会保险费的情况。该部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其限期缴纳或补足。
申请劳动仲裁确认劳动关系：如果用人单位拒绝补缴，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，确认您与用人单位之间的劳动关系。这一步骤对于后续向社保部门申请补缴是必要的，因为社保部门通常需要确认劳动关系的存在才能受理补缴申请。
依据生效的裁判文书到社保部门进行补交：在获得劳动仲裁委员会的生效裁判文书后，您可以携带该文书及相关证明材料（如工资单、劳动合同等）到社保部门申请补缴社会保险费。
寻求法律援助或咨询专业律师：如果您在操作过程中遇到任何困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师。他们可以为您提供更具体的法律建议和操作指导。
综上所述，虽然您在上诉过程中不能直接主张补缴社会保险费，但您可以通过向人力资源社保局投诉、申请劳动仲裁确认劳动关系、依据生效的裁判文书到社保部门进行补交等途径来维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。