结论前置：不可以通过委托律师以“公司不交社保”为由在坐牢前要求经济补偿，且该行为本身涉嫌违法，具体分析如下：

1. “公司不交社保”的合法维权途径
   根据《社会保险法》第58条、第63条，用人单位未依法缴纳社保的，劳动者可通过以下合法途径维权：
   

• 向社保征收机构投诉：由社保部门责令公司补缴，并加收滞纳金；
  
• 以“未依法缴纳社保”为由解除劳动合同：根据《劳动合同法》第38条、第46条，劳动者可单方解除合同，并要求公司支付经济补偿（按工作年限计算，每满1年支付1个月工资）；
  
• 申请劳动仲裁或诉讼：若公司拒绝补缴或支付补偿，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁，对结果不服的可向法院起诉。
  关键点：维权需以“公司实际未缴社保”为前提，且需通过法定程序主张权利，而非通过“委托律师要求补偿”的非法手段。

1. “坐牢前委托律师要求补偿”的违法性分析
   若劳动者本身未实际遭受公司未缴社保的侵害，却通过伪造证据、虚构事实（如谎称公司未缴社保）委托律师要求补偿，可能涉嫌以下违法犯罪行为：
   

• 诈骗罪：以非法占有为目的，虚构事实骗取公司财物，数额较大的（通常3000元至1万元以上），可能构成诈骗罪（《刑法》第266条）；
  
• 虚假诉讼罪：若通过伪造证据提起劳动仲裁或诉讼，可能构成虚假诉讼罪（《刑法》第307条之一），情节严重的可处3年以下有期徒刑、拘役或管制。
  风险提示：即使劳动者即将入狱，其民事权利仍受法律保护，但需通过合法途径主张；通过非法手段获取补偿，不仅无法实现目的，还可能面临刑事追责，进一步加重刑罚。

1. 特殊情形：劳动者入狱后社保权益的维护
   若劳动者因犯罪被判处刑罚，其与公司之间的劳动关系通常按《劳动合同法》第39条解除，公司无需支付经济补偿。但若公司此前存在未缴社保的违法行为，劳动者家属或本人可在服刑期间委托律师向社保部门投诉，要求公司补缴社保费用（个人承担部分需由本人或家属缴纳）。
   注意：服刑期间劳动者无法直接参与劳动仲裁或诉讼，但可通过书面委托律师代为处理，程序合法且证据充分的前提下，仍可维护社保权益。

总结建议：若公司确实存在未缴社保的违法行为，劳动者应通过向社保部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维权；若劳动者即将入狱，可委托家属或律师代为处理，但需确保程序合法、证据真实。切勿试图通过伪造事实、非法手段获取补偿，否则可能面临刑事责任。如有具体案件细节，可进一步向我咨询。