你们有权知道厂里发放给中介的具体工资数额。以下从不同角度进行分析：

1. 从合同关系角度：

   • 如果你们与中介签订了劳动合同或相关协议，且协议中明确约定了工资发放方式（如由厂里发放给中介，再由中介转付给你们），同时约定了你们有权知晓工资具体数额，那么你们完全可以根据合同约定，要求中介提供工资发放的明细。
   • 若合同中没有明确约定，但根据《劳动合同法》等相关法律法规，劳动者有权了解自己的劳动报酬情况，包括工资的构成、发放时间、发放方式等。因此，你们也有权要求中介或厂里提供工资发放的具体数额。

2. 从实际操作角度：

   • 你们可以直接向中介提出查询工资发放数额的请求，要求中介提供相关的工资发放记录或凭证。
   • 如果中介拒绝提供，你们可以向厂里提出查询请求，因为厂里作为工资的实际发放者，应当保留有工资发放的记录。
   • 若厂里和中介都拒绝提供，你们可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助来维护自己的合法权益。

3. 从法律救济角度：

   • 如果因为无法知晓工资发放数额而遭受了损失（如中介克扣工资等），你们可以根据《劳动合同法》等相关法律法规，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中介或厂里赔偿损失。
   • 在仲裁过程中，你们需要提供相关的证据来证明自己的主张，如劳动合同、工资条、工作记录等。如果仲裁结果不满意，你们还可以向人民法院提起诉讼。