在劳动争议工伤赔偿仲裁中，一般情况下不能直接列一人股东承担连带责任，但在特定情形下可以。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下，一人股东不直接承担连带责任
法律依据：
- 根据《中华人民共和国公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
- 《中华人民共和国公司法》第四条规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
解释说明：
- 在正常情况下，公司具有独立的法律人格，能够独立承担民事责任。因此，对于公司在劳动纠纷（包括工伤赔偿）等方面的债务，一般由公司自身的财产来承担，股东的个人财产不会受到牵连。
举例：
- 某有限责任公司因未为员工缴纳工伤保险，导致员工发生工伤后无法获得工伤保险赔偿，从而引发劳动仲裁。在这种情况下，通常是用公司的银行存款、固定资产等去支付工伤赔偿，一人股东不需要用个人的全部财产来偿还。
二、特定情形下，一人股东可能需要承担连带责任
股东未履行或未全面履行出资义务：
- 法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第十三条规定，股东未履行或者未全面履行出资义务时，公司债权人可以请求该股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。
- 解释说明：如果一人股东没有按照约定足额出资，那么在公司财产不足以清偿债务（包括工伤赔偿）的情况下，股东需要在其未出资的额度范围内承担补充赔偿责任。
- 举例：公司注册资本为100万元，一人股东认缴出资50万元，但实际只出资了20万元。若公司财产不足以支付工伤赔偿，该股东可能需要在其未出资的30万元本息范围内承担补充赔偿责任。
股东抽逃出资：
- 法律依据：《公司法》司法解释（三）第十四条规定，股东抽逃出资时，公司债权人可以请求该股东在抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。
- 解释说明：一人股东在公司成立后非法将出资转出，属于抽逃出资行为。若因此导致公司无法清偿债务（包括工伤赔偿），股东需要在抽逃出资本息范围内承担补充赔偿责任。
- 举例：一人股东通过虚构债权债务关系将其出资转出，之后公司因经营不善无法支付工伤赔偿。若公司财产不足以支付赔偿，该抽逃出资的股东就需要在抽逃出资本息范围内承担补充赔偿责任。
股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任：
- 法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
- 解释说明：如果一人股东滥用股东权利，如将公司主要业务和资产转移到另一个由其控制的公司，导致原公司空壳化，无法清偿债务（包括工伤赔偿），或者存在财产混同、业务混同、人员混同等情况导致公司人格被否认，股东需要对公司的债务承担连带责任。
- 举例：一人股东为了逃避支付工伤赔偿，将公司的主要业务和资产转移，导致原公司没有足够的财产支付赔偿。在这种情况下，员工申请劳动仲裁，法院可能会要求股东对拖欠的工伤赔偿承担连带责任。
三、建议与结论
- 对于劳动者而言：在面临工伤赔偿劳动仲裁问题时，应充分了解相关法律法规，并收集相关证据以证明公司或股东存在上述特定情形。如有需要，可以直接向我咨询以获取更具体的法律建议和帮助。
- 对于一人股东而言：应遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保足额出资、不抽逃出资、不滥用公司法人独立地位和股东有限责任。否则，可能会因个人行为而引发不必要的法律责任。
综上所述，在劳动争议工伤赔偿仲裁中，一般情况下不能直接列一人股东承担连带责任，但在股东未履行出资义务、抽逃出资或滥用公司法人独立地位和股东有限责任等特定情形下，股东可能需要承担连带责任。