您好，关于事业单位能否首次签订十年聘用合同的问题，这主要取决于相关法律法规以及事业单位与工作人员之间的协商情况。

首先，根据《事业单位人事管理条例》以及《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，我们可以了解到，事业单位聘用合同的期限一般是不低于3年的，同时，最长也不得超过工作人员达到国家规定的退休年龄的年限。这意味着，在法律框架内，并没有明确禁止事业单位与工作人员首次就签订一个较长期限的聘用合同，比如十年。

其次，这些法规也明确指出了，事业单位与工作人员在经过协商一致的情况下，是可以订立任何一种期限的聘用合同的。这包括了短期、中期以及长期的聘用合同。因此，如果事业单位与工作人员双方都愿意，并且就十年期限的聘用合同达成了共识，那么这样的合同是可以签订的。

不过，这里也需要特别注意一点，那就是虽然法律没有明确禁止首次签订十年期限的聘用合同，但事业单位在实际操作中，还是会根据自身的实际情况、人员管理需求以及工作人员的个人表现等多方面因素来综合考虑。所以，并不是所有事业单位都会愿意或者能够与工作人员首次就签订十年期限的聘用合同。

总的来说，事业单位在符合法律法规的前提下，与工作人员经过协商一致，是可以首次签订十年期限的聘用合同的。但具体是否可行，还需要根据事业单位的实际情况以及双方的协商结果来确定。希望这个解答能够对您有所帮助。