出差返程在机场摔伤，在符合一定条件下可以认定为工伤。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与认定标准
根据《工伤保险条例》第十四条第五项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。这里的“因工外出期间”包括职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；“由于工作原因”通常是指职工外出期间所遭受的事故伤害与工作有直接或间接的关联。
具体情形分析
- 若摔伤与工作直接相关
- 例如，你出差返程时，因赶时间完成工作任务（如赶回公司参加紧急会议、提交重要文件等），在机场匆忙行走过程中不慎摔伤。这种情况下，摔伤与工作有直接的因果关系，一般可以认定为工伤。
- 再如，你出差期间携带了工作所需的设备或资料，在机场搬运这些物品时不小心摔倒受伤，由于搬运工作物品是为了完成工作任务，也属于因工作原因受伤，符合工伤认定条件。
- 若摔伤与工作无直接关联
- 如果你在机场等待返程航班时，因个人原因（如与他人发生争执、自己不小心滑倒且与工作无关的行为等）导致摔伤，这种情况下摔伤与工作没有直接或间接的关联，通常不能认定为工伤。
申请工伤认定的流程
- 提出申请：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
- 如果是因工外出期间受伤的，还需要提供出差的相关证明材料，如出差审批单、行程安排等，以证明你是在因工外出期间受伤。
- 受理与调查核实：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对申请材料进行审核，材料完整的，予以受理；材料不完整的，会要求申请人补充材料。受理后，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
- 作出认定决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
可能的法律后果
如果被认定为工伤，你可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体待遇标准根据伤残等级和当地的工伤保险政策确定。如果未被认定为工伤，那么相关的医疗费用等将由你自己承担，或者通过其他途径（如医疗保险、商业保险等）进行报销。
如果你在出差返程在机场摔伤后，对工伤认定有疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。