您好，关于您提出的“同城出差路上受伤能否认定工伤”的问题，这主要取决于受伤是否由于工作原因导致。

首先，我们要明确的是，根据《工伤保险条例》第十四条第(五)项的规定，职工在因工外出期间，如果由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。这里的“因工外出期间”是一个关键概念，它指的是职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间。

对于同城出差的情况，虽然出差地点并未远离所在城市，但只要职工是受用人单位指派，为了完成工作任务而外出，那么在出差途中，包括前往和返回的途中，如果因为工作原因（如赶时间、携带工作资料等）而受伤，都是有可能被认定为工伤的。

然而，如果职工在出差途中从事了与工作无关的活动，比如探亲访友、娱乐游玩、购物等，并因此受伤，那么这种情况通常是不会被认定为工伤的。因为根据《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的相关规定，职工因工外出期间从事完全是个人目的的行为而发生的伤害，是不属于工伤范畴的。

以您提供的案例为例，如果潘某是在完成工作任务后，在返回酒店的途中因为工作原因（如赶时间回酒店处理工作事务）而受伤，那么这种情况是有可能被认定为工伤的。但实际上，潘某是在见完朋友后，在返回酒店的途中受伤，且受伤原因与工作无关，因此人社部门依法作出了不予工伤认定的决定。

综上所述，同城出差路上受伤能否认定工伤，关键在于受伤是否由于工作原因导致。如果是因为工作原因受伤，那么可以依法申请工伤认定；如果是因为个人原因受伤，则通常不会被认定为工伤。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的相关规定。