结论：在撰写辞职通知书时，“特此通知”这一表述并非必须，但使用它可以使通知书的格式更为规范、正式。

详细分析：

1. “特此通知”的作用：

   • “特此通知”是一种正式的公文用语，用于明确告知对方某一事项或决定。在辞职通知书中使用，可以强调通知的正式性和严肃性，表明这是经过深思熟虑后的决定，并非随意为之。

2. 辞职通知书的撰写要点：

   • 明确表达辞职意愿：在辞职通知书中，应直接、清晰地表达自己的辞职意愿，避免使用模糊或含糊不清的措辞。
   • 说明辞职原因（可选）：如果愿意，可以在通知书中简要说明辞职的原因，这有助于双方更好地理解彼此的立场和情况。
   • 表达感谢和歉意（可选）：对于在职期间得到的支持和帮助，可以表达感谢；如果因辞职给公司带来不便，也可以表示歉意。
   • 确定离职日期：明确告知公司自己的离职日期，以便公司安排后续工作。
   • 使用正式语言：辞职通知书应使用正式、礼貌的语言，避免使用过于随意或口语化的表达。

3. “特此通知”的替代表述：

   • 如果不想使用“特此通知”，也可以选择其他正式的表述方式，如“现正式通知您，我将于XXXX年XX月XX日离职”或“特此告知，我决定辞去现职，离职日期为XXXX年XX月XX日”等。

4. 注意事项：

   • 无论是否使用“特此通知”，都应确保辞职通知书的整体格式规范、内容清晰、语言正式。
   • 在提交辞职通知书前，建议先与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，以确保双方对辞职事宜有充分的了解和准备。

建议：

• 在撰写辞职通知书时，可以根据自己的喜好和公司的文化氛围选择是否使用“特此通知”这一表述。如果希望通知书更加正式、规范，可以使用它；如果希望通知书更加简洁、直接，也可以选择其他表述方式。
• 无论选择哪种表述方式，都应确保通知书的整体质量和效果，以维护自己的职业形象和公司的利益。

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