公司驾驶员出车撞死人，管理责任的承担需根据具体情况综合判断，以下从不同角度进行分析：

1. 基于职务行为的原则

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，若公司驾驶员是在执行公司安排的工作任务过程中撞死人，那么事故责任应由公司承担。公司在承担赔偿责任后，若驾驶员存在故意或重大过失（如酒后驾驶、超速驾驶等违法行为），公司有权向驾驶员进行追偿。

2. 机动车使用人与所有人的责任区分

   • 公司所有车辆：若驾驶员驾驶的是公司所有的车辆，且在执行工作任务时发生事故，责任由公司承担。
   • 非公司所有车辆：若车辆是租赁、借用等情形，且机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人（即驾驶员）承担赔偿责任；机动车所有人、管理人（如公司，若公司是车辆的管理人）对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。这里的过错包括知道或应当知道机动车存在缺陷、驾驶人无驾驶资格或未取得相应驾驶资格、驾驶人因饮酒等依法不能驾驶机动车等情形。

3. 交通事故责任认定书的依据

   • 公安机关交通管理部门会根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。因此，对于公司驾驶员开车出事故的责任认定，应以交通事故责任认定书为依据。该认定书会明确各方当事人的责任比例，为后续的赔偿提供依据。

4. 保险公司的责任

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，再根据商业险的条款进行赔偿。因此，若公司车辆已投保交强险和商业险，保险公司应在保险责任限额内承担相应的赔偿责任。这有助于减轻公司或驾驶员的经济负担。

5. 特殊情况

   • 刑事责任：如果驾驶员在事故中负主要责任或全部责任，并且其行为构成犯罪（如交通肇事罪），那么驾驶员可能需要承担刑事责任。这将对驾驶员的个人声誉和未来产生严重影响。
   • 追偿权：如前所述，若驾驶员存在故意或重大过失导致车祸，公司在承担侵权责任后，有权向驾驶员追偿。这体现了法律对过错方的惩罚性原则。

法律建议：

• 对于公司而言，应加强对驾驶员的培训和管理，确保驾驶员具备合格的驾驶技能和良好的驾驶习惯。同时，公司应定期对车辆进行维护和检查，确保车辆处于良好的运行状态。
• 对于驾驶员而言，应严格遵守交通规则，谨慎驾驶，避免酒后驾驶、超速驾驶等违法行为。在发生事故后，应及时报警并保护现场，配合相关部门的调查和处理工作。

可能后果：

• 若公司或驾驶员未履行上述义务，导致事故发生并造成严重后果的，将可能面临法律责任和赔偿义务。这不仅会对公司或驾驶员的经济状况造成严重影响，还可能对公司的声誉和驾驶员的职业生涯产生负面影响。

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