结论：工作人员没有查水表这一行为本身，并不直接构成违法，但是否违法需结合具体情境和法律规定来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 从合同义务角度：

   • 如果工作人员与用户之间存在关于查水表的合同或协议，且该合同或协议中明确规定了查水表的义务和频率，那么工作人员未按照约定查水表，可能构成违约。用户有权依据合同条款要求工作人员履行义务，或寻求相应的违约赔偿。

2. 从公共服务职责角度：

   • 如果查水表是工作人员作为公共服务提供者（如自来水公司员工）的职责之一，且相关法律法规或行业规范中规定了查水表的义务，那么工作人员未履行这一职责可能构成失职。在这种情况下，用户可以向相关部门投诉，要求工作人员履行职责或寻求其他救济途径。

3. 从侵权角度：

   • 一般情况下，工作人员未查水表并不会直接导致用户权益受损，因此不构成侵权。但如果因未查水表导致用户无法及时发现水表故障、漏水等问题，进而造成用户财产损失，且工作人员存在过错（如故意不查或疏忽大意），那么用户可能有权要求工作人员承担相应的赔偿责任。不过，这种赔偿责任的成立需要满足一定的条件，包括过错、损害结果以及过错与损害结果之间的因果关系。

4. 从行政法规角度：

   • 如果查水表是行政机关或其工作人员在执行公务时的行为，且相关法律法规中规定了查水表的权限和程序，那么工作人员未按照法定程序查水表可能构成行政违法。在这种情况下，用户可以向相关行政机关提出异议或投诉，要求工作人员依法履行职责。

建议：

• 如果您认为工作人员未查水表的行为给您造成了损失或不便，建议您首先与工作人员或其所在单位进行沟通，了解原因并寻求解决方案。
• 如果沟通无果，您可以根据具体情况选择向相关部门投诉、寻求法律援助或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

后续行动：

• 在采取任何行动之前，建议您先收集相关证据，如合同、协议、沟通记录、损失证明等，以便在需要时提供有力的支持。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到有效保障，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。