针对您提出的“领导不配合提档案办退休，我能否自提”的问题，这涉及到退休办理流程中的档案提取环节，以下是我为您提供的详细解答：
一、退休办理流程中档案的重要性
在退休办理流程中，个人档案是审核退休条件、核算退休待遇的重要依据。它记录了您的工作经历、社保缴纳情况等关键信息，对于确保退休手续的准确性和合法性至关重要。
二、档案提取的一般规定
通常情况下，档案的提取和管理遵循一定的规定和程序。在退休办理过程中，一般是由单位或人事档案代理机构负责提取和审核档案，然后按照要求携带相关材料报人社部门办理退休手续。这是为了确保档案的真实性和完整性，以及退休手续的规范性和合法性。
三、关于自提档案的可能性
一般情况：在大多数情况下，个人是不被允许自行提取档案用于退休办理的。这是因为档案的管理和提取需要遵循严格的规定和程序，以确保档案的安全和保密性。
特殊情况：如果您确实遇到了领导不配合提档案的情况，您可以首先尝试与领导沟通，了解不配合的具体原因，并寻求解决方案。如果沟通无果，您可以向单位的人力资源部门或上级主管部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。在极端情况下，如果单位确实无法提供档案，您可以咨询当地的人社部门或相关法律机构，了解是否有其他途径可以获取或证明您的档案信息。但请注意，这并不意味着您可以自行提取档案，而是需要遵循相关法律程序和规定。
四、建议与措施
加强沟通：与领导进行坦诚的沟通，了解不配合的具体原因，并尝试寻求双方都能接受的解决方案。
寻求帮助：如果沟通无果，及时向单位的人力资源部门或上级主管部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。
了解政策：咨询当地的人社部门或相关法律机构，了解退休办理的具体政策和流程，以及档案提取的相关规定和要求。
准备替代材料：在无法获取档案的情况下，尝试准备其他能够证明您工作经历和社保缴纳情况的替代材料，如工作证明、社保缴纳记录等。但请注意，这些替代材料需要得到人社部门的认可和接受。
五、总结
在退休办理过程中，档案的提取和管理是一个重要环节。虽然个人在一般情况下不被允许自行提取档案，但您可以通过加强沟通、寻求帮助、了解政策和准备替代材料等方式来应对领导不配合提档案的情况。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社部门或相关法律机构。