您好，关于您提出的“申报工亡是否需要先申报工伤认定”的问题，我可以明确地告诉您，是的，申报工亡确实需要先进行工伤认定。以下是我为您详细解释的原因和流程：
原因
法律依据：根据《工伤保险条例》以及《工伤认定办法》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定同样适用于因工死亡的情况。
程序要求：工伤认定是确定职工是否因工作原因受到伤害或死亡，并享受工伤保险待遇的前提和基础。只有经过工伤认定，确认职工的伤害或死亡与工作有关，才能进一步进行工亡申报和享受相应的工伤保险待遇。
流程
提出工伤认定申请：因工死亡人员所在单位或其近亲属、单位的工会组织应在规定时限内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。申请时需要填写《工伤认定申请表》，并提交相关证明材料，如劳动、聘用合同文本复印件，医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
社会保险行政部门审核：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。这一过程中，有关单位和个人应当予以协助，据实提供情况和证明材料。
作出工伤认定决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门可以自受理之日起15日内作出工伤认定决定。
工亡申报与待遇享受：在获得工伤认定决定后，如果职工被认定为因工死亡，其近亲属可以按照相关规定进行工亡申报，并享受相应的工伤保险待遇，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
综上所述，申报工亡确实需要先进行工伤认定，这是法律规定的程序要求，也是确保职工及其近亲属能够依法享受工伤保险待遇的重要保障。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。