是的，在工厂发生工作伤亡后，必须先进行工伤认定。

一. 工伤认定的必要性

1. 法定程序：工伤认定是处理工伤事宜的法定程序，是劳动者享受工伤相关待遇的前提。根据《工伤保险条例》的相关规定，提出工伤认定申请是启动工伤赔偿程序的第一步。
2. 明确伤害性质：通过工伤认定，可以明确劳动者所受的伤害是否属于工伤范畴，从而确定其是否有资格享受工伤相关的待遇，如医疗费报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
3. 保障劳动者权益：工伤认定是保障劳动者合法权益的重要步骤。未经工伤认定，劳动者可能面临赔偿金额无法确定、赔偿请求遭遇法律障碍等问题。

二. 工伤认定的流程

1. 提交材料：劳动者或用人单位需要向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗或职业病诊断证明等材料。
2. 审查与调查：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实，包括查阅相关材料、询问当事人等。
3. 作出决定：社会保险行政部门在审查完所有材料并调查核实后，会作出工伤认定的决定，并书面通知申请人。

三. 实际案例

• 例如，某工人在工厂工作期间不慎受伤，为了获得工伤赔偿，他首先需要向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并附上相关证明材料。社会保险行政部门在审查完材料并调查核实后，认定该工人的伤害属于工伤范畴，于是该工人得以享受工伤相关的待遇。

我建议：在发生工作伤亡后，劳动者或用人单位应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备好相关证明材料。如有进一步需要，您可以继续咨询我。