工亡认定需满足以下条件，这些条件主要依据《工伤保险条例》的相关规定：

一、应当认定为工亡的情形

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡：

   • 这要求同时满足“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个条件。例如，建筑工人在工地施工时因建筑材料坍塌致死，就符合这一情形。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡：

   • 这包括工作前的准备活动（如整理工具、准备材料）和工作后的收尾活动（如清理场地、收拾工具）。例如，下班后工人在清理场地时被掉落零件砸中死亡，就属于此类情形。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡：

   • 这强调伤害必须与履行工作职责有直接关联。例如，商场保安在制止小偷行窃时被刺伤致死，就符合这一情形。

4. 患职业病死亡：

   • 职业病是指因接触有毒有害因素而引起的疾病，如煤矿工人患尘肺病后死亡。职业病需经过专业机构的诊断和鉴定，确认疾病与职业活动有关。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明后死亡：

   • “因工外出”指受单位指派或工作性质要求在外活动期间，如销售人员外出洽谈业务时遭遇交通事故死亡。若员工因工外出期间下落不明，从事故发生当月起3个月内照发工资，之后停发并由工伤保险基金支付供养亲属抚恤金；若经人民法院宣告死亡，则可认定为工亡。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡：

   • 这包括正常上下班及加班加点后的上下班途中，且责任不在职工本身。例如，职工下班回家路上被闯红灯的汽车撞倒死亡，就符合这一情形。

二、视同工亡的情形

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡：

   • 这一情形强调突发性和时间限制。例如，员工在工作时间和工作岗位上突发心脏病，经抢救无效在48小时内死亡，即可视同工亡。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡：

   • 这体现了对公益活动的保护。例如，参与火灾救援的职工在救援过程中牺牲，即可视同工亡。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发死亡：

   • 这一情形适用于因军队服役期间负伤致残并在用人单位旧伤复发的职工。例如，职工在军队服役时因战负伤致残，退役后到用人单位工作，旧伤复发死亡，即可视同工亡。

三、不得认定为工亡的情形

• 故意犯罪；
• 醉酒或者吸毒；
• 自残或者自杀。

法律建议：

• 若您或您的家人遭遇工亡事故，建议尽快收集相关证据材料，如事故现场照片、医疗记录、劳动关系证明等，以便后续申请工亡认定。
• 工亡认定申请应由单位在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出；若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内直接提出申请。
• 在申请工亡认定过程中，若遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供详细的法律指导和建议。