您好，关于您提出的“工亡是否需要做工伤认定”的问题，我可以明确地告诉您，工亡确实需要进行工伤认定。

工伤认定是保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，依法享受工伤保险待遇的核心前提。对于工亡的情况，同样需要经过工伤认定程序，以确认该事故是否属于工伤范畴，从而确保工亡职工的家属能够依法获得相应的工伤保险待遇。

具体来说，工亡的工伤认定流程与一般工伤的认定流程相似，主要包括以下几个步骤：

1. 事故发生后处理：

   • 立即前往正规医院救治（虽然工亡可能已无法救治，但此步骤强调及时性和保留医疗凭证的重要性）。
   • 固定事故相关证据，如现场的照片、录音录像等，这些证据对于后续的工伤认定至关重要。
   • 及时向用人单位报备事故情况，并保留双方的沟通记录。

2. 申请工伤认定：

   • 用人单位是首选申请主体，应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按照规定及时申请，工亡职工的近亲属（如父母、配偶和子女）也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 提交申请材料：

   • 填写《工伤认定申请表》，并提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
   • 提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（对于工亡，可能是死亡证明或相关医疗鉴定）。

4. 社会保险行政部门审核与调查：

   • 社会保险行政部门收到申请后，会在规定时间内对申请材料进行审核，并根据需要进行调查核实。
   • 调查核实过程中，社会保险行政部门可能会要求申请人提供补充材料或进行进一步的说明。

5. 作出工伤认定决定：

   • 社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内（对于事实清楚、权利义务明确的申请，可能在15日内）作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

6. 送达与后续处理：

   • 社会保险行政部门会将工伤认定决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
   • 若对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

因此，对于工亡的情况，家属或用人单位应及时按照上述流程进行工伤认定申请，以确保能够依法享受工伤保险待遇。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。