您好，关于您提出的“个人人事档案造假退休时发现会如何处罚”的问题，这是一个涉及社会保险基金安全和法律法规的严肃话题。以下是我根据相关法律法规和实际案例，为您提供的详细解答：
首先，个人人事档案造假，特别是伪造或变造个人档案以违规办理退休并骗取社会保险待遇的行为，是明确的欺诈骗保行为。这种行为不仅违反了社会保险法的相关规定，还可能构成刑法上的诈骗罪。
一、法律责任
行政责任：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
刑事责任：如果骗取金额达到一定数额（如二类地区四千元以上，一类地区六千元以上），则可能构成刑法上的诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
二、实际案例
以广东省韶关市黎某的案例为例，黎某使用伪造的特殊工种工作经历材料办理提前退休，骗取企业职工基本养老保险待遇，最终因犯诈骗罪被判处有期徒刑一年十个月，并处罚金人民币二万元。这一案例充分说明了个人人事档案造假骗取社保待遇的严重后果。
三、建议与警示
诚信守法：广大参保群众应诚信守法，自觉抵制欺诈骗保行为，不要心存侥幸，以身试法。
及时纠正：如果发现自己或他人存在欺诈骗保行为，应立即向当地社会保险行政部门或公安机关举报，以便及时纠正错误，避免造成更严重的后果。
加强监管：社保基金监管部门应借助社保基金监管系统和稽核系统，定期对特殊工种提前退休审批等高风险业务开展监督检查，确保社保基金的安全和有效运行。
综上所述，个人人事档案造假退休时发现，将面临严重的行政和刑事责任。因此，我建议您务必遵守相关法律法规，诚信办理退休手续，共同维护社会保险基金的安全和稳定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。