档案造假的处罚需根据造假主体、行为性质及后果严重程度综合判定，主要分为行政处罚、党纪处分及刑事处罚三类。以下结合不同场景具体说明：

一、行政处罚（针对普通主体或企业）

1. 《档案法》第四十八条明确规定，单位或个人存在篡改、损毁、伪造档案等行为的，由县级以上档案主管部门责令改正，给予警告；对单位可处1万-10万元罚款，对个人可处500元-5000元罚款。
   例如：企业为逃避责任伪造工程验收档案，档案局可对企业罚款5万元，对直接责任人罚款3000元。

2. 行业特殊规定：若档案涉及食品安全、药品监管等领域，还可能叠加行业处罚。
   例如：医疗机构伪造患者病历，除档案法处罚外，卫健委可依据《医疗机构管理条例》吊销执业许可证。

二、党纪处分（针对党员干部）

1. 《中国共产党纪律处分条例》第五十二条规定，党员干部篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或留党察看处分。
   例如：某公务员为提拔篡改年龄，除行政撤职外，还需接受党内严重警告处分。

2. “一案双查”机制：若档案造假涉及组织人事腐败，还会追究相关领导责任。
   例如：单位领导默许下属伪造档案，可能被认定为“失职渎职”，同步给予党纪处分。

三、刑事处罚（构成犯罪时）

1. 《刑法》第二百八十条规定，伪造国家机关公文、证件、印章的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处3-10年有期徒刑，并处罚金。
   例如：伪造公务员录用档案，可能被认定为“伪造国家机关证件罪”，最高判10年。

2. 特殊罪名适用：若档案造假用于诈骗、贪污等犯罪，将按重罪处罚。
   例如：伪造企业财务档案骗取贷款，可能同时构成“骗取贷款罪”和“伪造公司印章罪”，数罪并罚。

关键提醒

档案造假的处罚力度与行为目的、社会危害性直接相关。若您或您所在单位涉及档案问题，建议立即停止造假行为，主动向主管部门说明情况并整改。如需进一步分析具体场景的法律风险，可直接向我咨询，我会结合案例为您详细解答。