公司出售集体产权职工宿舍是否合法，需分情况讨论：

1. 产权归属与法律性质：

   • 集体产权职工宿舍的产权通常归属于集体所有，如企业、事业单位或特定集体组织。在出售前，必须明确产权归属及法律性质，确保出售行为符合相关法律法规对集体资产处置的规定。
   • 若宿舍产权虽属集体，但已通过合法程序（如职工代表大会决议、上级主管部门批准等）转化为可流通资产，且出售行为符合当地关于集体资产交易的规定，则出售行为可能合法。
   • 若未经合法程序转化产权性质，或出售行为违反集体资产处置的相关规定，则出售行为不合法。例如，未经职工同意擅自出售集体宿舍，可能构成对职工权益的侵害。

2. 出售程序与合规性：

   • 即使产权可流通，出售行为也需遵循严格的程序，包括但不限于：制定出售方案、进行资产评估、公开招标或拍卖、签订买卖合同等。
   • 出售过程中需确保透明度，避免暗箱操作，以保护职工和其他利益相关者的权益。
   • 若出售程序存在瑕疵，如未进行资产评估、未公开招标等，则出售行为可能因程序不合法而被认定为无效。

3. 职工权益保护：

   • 在出售集体产权职工宿舍时，需特别关注职工权益的保护。例如，应确保职工在出售过程中的知情权、参与权和优先购买权（如适用）。
   • 若出售行为导致职工失去住房保障，需考虑提供合理的补偿或安置方案。
   • 若出售行为损害了职工权益，如未提供合理补偿或安置方案，则可能面临法律纠纷和行政处罚。

4. 地方性法规与政策：

   • 不同地区对集体产权职工宿舍的出售可能有特定的地方性法规和政策要求。在出售前，需详细了解并遵守当地的相关规定。
   • 若出售行为违反地方性法规或政策，则可能面临地方政府的处罚或责令改正。

法律建议：

• 在考虑出售集体产权职工宿舍前，建议公司先进行产权归属和法律性质的确认，确保出售行为符合相关法律法规。
• 制定详细的出售方案，并遵循严格的出售程序，确保透明度和合规性。
• 特别关注职工权益的保护，提供合理的补偿或安置方案。
• 咨询当地相关部门或专业律师，了解并遵守地方性法规和政策要求。

可能后果：

• 若出售行为不合法，可能面临法律纠纷、行政处罚或合同无效等后果。
• 损害职工权益的出售行为可能引发职工不满和社会舆论压力，对公司声誉造成负面影响。

如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。