您好，针对您提出的“老板不发工资可以当面搬机器吗”这一问题，我必须明确且严肃地告诉您：不可以。
当老板拖欠工资时，您作为员工的权益确实受到了侵害，但这并不意味着您可以采取擅自搬走公司机器等私力救济的方式。这种行为不仅无法从根本上解决工资问题，反而可能让您陷入更大的法律风险之中。
具体来说，擅自搬走公司机器可能构成侵权行为，甚至可能涉嫌盗窃等犯罪。如果机器的价值达到一定标准，您可能需要承担民事赔偿责任，甚至面临刑事责任的追究。这显然不是您想要看到的结果。
那么，面对老板拖欠工资的情况，您应该如何正确维权呢？我建议您采取以下合法途径：
与老板协商：首先，您可以尝试与老板进行沟通，明确表达您要求支付工资的诉求，并尝试达成和解。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，以保障劳动者的合法权益。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资及经济补偿。仲裁结果具有法律效力，如果老板不履行仲裁裁决，您还可以向法院申请强制执行。
向法院提起诉讼：如果对仲裁结果不服，您还可以在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
总之，面对老板拖欠工资的情况，您应该保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。擅自搬走公司机器等行为不仅无法解决问题，反而可能让您陷入更大的麻烦之中。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。