进工厂时，门卫要求来访人员照相并记录身份证号，这一行为是否违法，需分情况讨论：
若工厂有合法依据且程序合规，则不违法：
- 合法依据：工厂作为管理方，为了维护内部安全、秩序或进行必要的人员管理，可能会制定相关的来访登记制度。若该制度符合法律法规，且明确告知了来访人员并获得了其同意（尽管实践中可能以默示方式，如来访人员配合登记视为同意），则工厂有权要求来访人员进行身份登记，包括照相和记录身份证号。
- 程序合规：工厂在收集、使用来访人员的个人信息时，应遵守相关的数据保护法规，如确保信息的安全存储、不泄露给未经授权的第三方等。若工厂能够做到这一点，则其行为不构成违法。
若工厂无合法依据或程序不合规，则可能违法：
- 无合法依据：若工厂没有明确的合法依据（如内部规章制度、法律法规等）来要求来访人员进行身份登记，或者该依据本身不合法（如违反了个人信息保护的相关法律法规），则工厂的行为可能构成违法。
- 程序不合规：即使工厂有合法的依据来要求来访人员进行身份登记，但如果其在收集、使用个人信息的过程中违反了相关的程序规定（如未告知来访人员、未获得其明确同意、信息泄露等），则其行为同样可能构成违法。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，任何组织或个人在收集、使用个人信息时，都应遵循合法、正当、必要的原则，并确保信息的安全。未经个人同意，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，也不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
- 建议：
- 对于来访人员而言，若对工厂的身份登记要求有疑问或不满，可以要求工厂出示相关的合法依据，并了解其个人信息保护措施。若认为工厂的行为违法或侵犯了自己的合法权益，可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。
- 对于工厂而言，应制定合法、合规的来访登记制度，并明确告知来访人员其个人信息将被如何收集、使用和保护。同时，应加强对个人信息的安全管理，防止信息泄露等安全事件的发生。
可能的法律后果：
- 若工厂的行为被认定为违法，可能会面临行政处罚（如罚款、责令改正等）或民事赔偿（如因信息泄露给来访人员造成损失的，应承担相应的赔偿责任）。
- 在极端情况下，若工厂的行为构成犯罪（如非法获取、出售或提供公民个人信息罪等），则相关责任人员还可能面临刑事处罚。
总结与进一步思考：
- 进工厂时，门卫要求来访人员照相并记录身份证号的行为是否违法，取决于工厂是否有合法依据以及程序是否合规。
- 无论是来访人员还是工厂，都应了解并遵守相关的法律法规，以维护自身的合法权益和社会的公共利益。
- 若遇到相关问题或纠纷，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，给出更详细的法律分析。