关于进入厂区保安登记后要求拍照是否合法的问题，这主要取决于拍照行为的目的、方式以及是否侵犯了个人隐私权等合法权益，以下分情况讨论：
若拍照行为是为了安全管理和身份核实，且未侵犯个人隐私
- 在这种情况下，保安要求进入厂区的人员拍照，通常是为了确保厂区的安全，防止未经授权的人员进入，以及便于在发生安全事件时进行身份追溯。如果拍照行为是在公开、合理的范围内进行，且没有泄露或滥用这些照片，那么这种行为一般是可以被视为合法的。例如，拍照仅用于门禁系统的人脸识别，且照片不会外传或用于其他非法目的。
若拍照行为侵犯了个人隐私权
- 如果保安在拍照过程中，未经允许拍摄了进入厂区人员的敏感信息（如面部特写、身体隐私部位等），或者将这些照片用于非法目的（如出售、传播等），那么这种行为就可能侵犯了个人隐私权，是违法的。根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权保护的规定，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
关于拍照行为的合理性和必要性
- 除了考虑合法性外，还需要评估拍照行为的合理性和必要性。如果厂区已经采取了其他有效的安全措施（如门禁卡、指纹识别等），且这些措施已经足够确保厂区的安全，那么再要求拍照可能就显得多余，甚至可能引发不必要的争议和纠纷。
法律建议：
- 对于厂区管理方来说，如果确实需要采取拍照措施来加强安全管理，应当明确告知进入厂区的人员拍照的目的、方式和范围，并确保这些照片不会被泄露或滥用。同时，应当尊重和保护进入厂区人员的隐私权，避免拍摄敏感信息或用于非法目的。
- 对于进入厂区的人员来说，如果认为拍照行为侵犯了自己的合法权益，可以与厂区管理方进行沟通协商，要求停止侵权行为并删除相关照片。如果协商无果，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
可能后果：
- 如果拍照行为被认定为违法或侵权，厂区管理方可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。同时，这种行为也可能对厂区的声誉和形象造成负面影响。
总结来说，进入厂区保安登记后要求拍照是否合法，取决于拍照行为的目的、方式以及是否侵犯了个人隐私权等合法权益。在采取拍照措施时，厂区管理方应当谨慎行事，确保合法合规，并尊重和保护进入厂区人员的合法权益。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。