针对您提出的“工伤少一只右手怎么赔款”的问题，这是一个涉及工伤保险和劳动能力鉴定的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，如果劳动者在工作中因公受伤并导致右手缺失，这种情况明确属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》的相关规定，您有权享受一系列的工伤保险待遇。
一、赔偿项目
医疗费用：包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等，这些费用将由工伤保险基金依法支付。
伤残补助金：根据您的伤残等级（在这种情况下，很可能是较高级别的伤残），工伤保险基金将支付一次性伤残补助金。具体金额将依据您的伤残等级和当地工伤保险政策来确定。
伤残津贴：如果您被鉴定为一级至四级伤残，将保留与用人单位的劳动关系，并退出工作岗位。此时，工伤保险基金将按月支付伤残津贴，津贴金额以您的工资为基数，按一定比例支付。
生活护理费：如果您的生活不能自理，还将根据生活不能自理的程度，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%来支付生活护理费。
其他费用：包括住院伙食补助费、伤残辅助器具费等，这些费用也将由工伤保险基金或用人单位依法承担。
二、赔偿金额的确定
赔偿金额的确定并非固定不变，而是需要综合考虑多个因素，包括您的工资水平、当地工伤赔偿标准以及伤残等级等。因此，具体的赔偿数额需要结合这些因素来综合确定。
三、申请流程
工伤认定：首先，您或您的用人单位需要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内提出申请。
劳动能力鉴定：在认定为工伤后，您需要进行劳动能力鉴定，以评估您的伤残等级。这将作为确定赔偿金额的重要依据。
赔偿协商与仲裁：在确定赔偿金额后，您或您的用人单位需要按照规定的程序和标准进行赔偿。如果双方对赔偿金额有争议，可以通过劳动仲裁等途径来解决。
四、注意事项
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。