退休工人返聘后提前辞职的辞职书，核心要点在于明确表达辞职意愿、说明辞职原因（非必须但建议）、确定离职时间，并保持礼貌与正式的语气。以下是一份参考模板及撰写要点：
辞职书模板
辞职书
致：[公司/单位名称]
主题：关于本人提前解除返聘合同的通知
尊敬的[领导/人事部门负责人姓名]：
您好！
本人[您的姓名]，身份证号码[您的身份证号]，自[返聘开始日期]起受聘于贵公司，担任[具体职位]一职。现因[简要说明辞职原因，如“个人健康原因”、“家庭需要照顾”等，若不愿说明具体原因，可表述为“个人原因”]，经过慎重考虑，我决定提前解除与贵公司的返聘合同，并计划于[预计离职日期，建议至少提前30天或按合同约定时间]正式离职。
在贵公司工作期间，我得到了宝贵的经验与成长，对此我深表感激。为确保工作交接的顺利进行，我将全力配合完成手头工作的交接，包括但不限于[具体交接事项，如文件资料、项目进度、客户联系信息等]，以确保我的离职不会给公司带来不必要的困扰或损失。
请贵公司根据相关规定，办理我的离职手续，包括但不限于工资结算、社保处理等事宜。如有需要我配合的地方，我将随时待命。
最后，祝愿贵公司业务蒸蒸日上，团队和谐发展。
此致 敬礼！
[您的签名] [日期]
撰写要点
明确表达辞职意愿：直接而清晰地表明您希望提前解除返聘合同的意愿，避免使用模糊或含蓄的语言。
说明辞职原因（可选）：虽然法律上并不要求必须说明辞职原因，但简要提及可以增加辞职书的正式性和礼貌性。如果选择不说明具体原因，可以简单表述为“个人原因”。
确定离职时间：根据《劳动合同法》或返聘合同中的相关规定，提前通知公司您的离职日期。通常建议至少提前30天通知，但具体时间应参照合同约定或公司规定。
保持礼貌与正式：整个辞职书应保持礼貌、尊重和正式的语气，体现您的职业素养和对公司的尊重。
配合工作交接：主动提出配合完成工作交接，包括具体交接事项，以展现您的责任感和团队精神。
如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。