若工人突发心脏病符合工伤认定条件，工地需承担的费用及赔偿项目如下：
医疗费用：
- 工人因突发心脏病在工地工作时被送往医院治疗，所产生的各项医疗费用，只要符合工伤保险报销范围，都会据实报销。这包括但不限于挂号费、检查费、治疗费、药品费、住院费等。
停工留薪期工资：
- 工人因突发心脏病需要暂停工作接受治疗的期间，称为停工留薪期。在此期间，工地需按原工资待遇发放工资，确保工人的基本生活不受影响。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。
伤残津贴及相关待遇：
- 若工人因突发心脏病构成伤残，根据伤残等级，工地需支付伤残津贴。伤残津贴的具体标准由政策规定，通常与伤残等级和工人的工资水平相关。
- 此外，还可能包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
若工人突发心脏病不符合工伤认定条件，工地可能需承担的费用及赔偿项目如下：
人身损害赔偿：
- 若工人突发心脏病不构成工伤，但工地存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），工人可依据人身损害相关法律主张赔偿。
- 赔偿项目包括医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。具体赔偿标准需依据实际情况确定，如当地的工伤保险政策、人身损害赔偿标准等。
证据保留与主张权利：
- 无论是否构成工伤，工人都应保留好相关医疗证明、工资证明等证据，如医院的诊断书、工资条等，以便在主张权利时提供有力支持。
法律建议与后续行动：
- 及时申请工伤认定：工人或其家属应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便确定是否符合工伤认定条件。
- 咨询专业律师：在处理此类纠纷时，建议工人或其家属咨询专业律师，以获取更详细的法律建议和指导。
- 保留证据并主张权利：无论结果如何，工人都应保留好相关证据，并在必要时通过法律途径主张自己的合法权益。
可能面临的法律后果：
- 若工地未依法承担相应费用或赔偿，工人或其家属可通过法律途径追究工地的法律责任，包括但不限于提起民事诉讼、申请劳动仲裁等。
- 工地若存在违法行为（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），还可能面临行政处罚等法律后果。
综上所述，工地需承担的费用及赔偿项目取决于工人突发心脏病是否符合工伤认定条件。在处理此类纠纷时，建议工人或其家属及时咨询专业律师，并保留好相关证据以主张自己的合法权益。