针对您提出的“公司骗取工伤保险怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

公司骗取工伤保险是一种严重的违法行为，它不仅损害了工伤保险制度的公平性和严肃性，也侵害了真正有需要者的权益。对于此类行为，我国法律有明确的处罚规定。

首先，如果公司骗取工伤保险的情节较轻，劳动保障行政部门会责令其改正，并处以骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。这是行政层面的处罚，旨在纠正公司的违法行为，并对其经济利益造成一定影响。

然而，如果骗保金额较大，构成保险诈骗罪，那么公司将面临更为严厉的刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，单位进行保险诈骗，数额在5万元以上的，应予追诉。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，根据骗保金额及情节等综合判定，可能处以五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑。

此外，除了刑事处罚外，公司还需要退还骗取的工伤保险金等款项。社保部门有权责令公司退回骗取金额，并处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。如果情节严重，公司还可能面临吊销营业执照等严厉处罚。

值得注意的是，骗取工伤保险的行为不仅关乎公司本身，还涉及到公司的直接负责的主管人员和其他直接责任人员。他们也将因公司的违法行为而承担相应的法律责任。

综上所述，公司骗取工伤保险将面临行政处罚、刑事处罚以及经济处罚等多重后果。这些处罚措施旨在维护工伤保险制度的公平性和严肃性，保护真正有需要者的权益。因此，我建议您公司务必遵守相关法律法规，诚信经营，避免任何形式的骗保行为。如果您对骗取工伤保险行为的法律后果还有任何疑问，或者需要了解更多相关信息，欢迎随时向我咨询。