针对您提出的“军队文职合同没到期而被辞退的还可以报军队文职吗”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，军队文职人员的招考和录用有着严格的规定和流程。根据公开发布的信息，存在一些特定情况下的人员是不得报考军队文职的，其中就包括“被军队用人单位或者机关事业单位辞退（单方面解除聘用合同）未满5年的”这一情形。
针对您的情况分析：
辞退原因与性质：
- 如果您是因为违反军队文职人员管理规定、工作表现不佳或其他正当原因被辞退，并且这一辞退行为是单方面解除聘用合同的，那么根据规定，您在被辞退未满5年的情况下，是不符合报考军队文职的条件的。
时间限制：
- 辞退后的时间限制是关键。如果您被辞退的时间已经超过了5年，那么这一限制就不再适用，您可以根据其他报考条件来决定是否报考。
其他报考条件：
- 除了上述的辞退限制外，报考军队文职还需要满足其他一系列条件，如政治条件、学历条件、资格条件、身体条件、年龄条件等。您需要仔细核对这些条件，确保自己符合所有要求。
建议与行动步骤：
核实辞退时间：
- 首先，您需要核实自己被辞退的具体时间，以确定是否已经超过了5年的限制期。
了解最新招考信息：
- 访问军队人才网或相关官方渠道，获取最新的军队文职人员招考信息，包括报考条件、招考岗位、报名时间等。
准备报考材料：
- 如果您符合报考条件，那么接下来需要准备相关的报考材料，如个人简历、学历证明、资格证明等。
关注报名时间与流程：
- 密切关注报名时间，按照规定的流程进行网上报名，并按时缴纳报名费。
综上所述，如果您因为合同未到期而被军队用人单位单方面解除聘用合同，并且这一辞退行为发生在未满5年的时间内，那么您目前是不符合报考军队文职的条件的。如果辞退时间已经超过5年，并且您满足其他所有报考条件，那么您可以考虑报考。在做出决定前，请务必仔细核对所有相关信息和条件。