关于您提到的“公司叫我医保刷卡是否合法”的问题，这需要分情况来详细讨论。

首先，医保基金是人民群众的“看病钱”“救命钱”，其使用必须严格遵守相关法律法规和政策规定。医保卡（或医保电子凭证）是参保人员享受医疗保障待遇的重要凭证，其使用应当仅限于本人就医购药等医疗相关用途。

一、合法使用医保卡的情况

1. 本人就医购药：参保人员可以持医保卡在定点医疗机构就医，或在定点零售药店购药，享受医保报销待遇。
2. 家庭共济：在部分地区，医保政策允许家庭成员之间共享医保个人账户余额，但这也必须是在符合政策规定的前提下，且通常仅限于直系亲属之间。

二、可能涉及违法违规的情况

1. 公司要求员工医保卡用于非医疗用途：

   • 如果公司要求员工将医保卡用于购买非医疗用品（如生活用品、保健品等），或用于非本人就医购药，这明显违反了医保基金的使用规定，是违法的。
   • 例如，将医保卡变为“购物卡”，诱导、协助参保人员刷医保个人账户购买非医疗作用的医疗器械或生活用品，这是被明确禁止的。

2. 公司组织员工进行医保套现或虚假就医购药：

   • 如果公司组织员工通过医保卡套现、兑换物品，或虚构就医购药记录以套取医保基金，这不仅违法，还可能构成犯罪。
   • 根据相关法律法规，以骗取医疗保障基金为目的，造成医疗保障基金损失的，将面临严厉的处罚，包括罚款、暂停医疗费用联网结算，甚至可能以诈骗罪定罪处罚。

3. 公司要求员工集中、囤积购药：

   • 如果公司以“医保额度年底清零”等不实传言为由，要求员工进行无诊疗需求的集中、囤积购药，这也属于违法违规行为，会造成医药资源的浪费和医保基金的损失。

三、建议与提醒

• 坚决拒绝违法违规要求：如果公司提出上述违法违规要求，您应坚决拒绝，并可以向当地医保部门或相关监管机构举报。
• 提高防范意识：作为参保人员，您应提高自身防范意识，切勿因贪图蝇头小利而落入圈套、触碰红线。
• 共同守护医保基金：医保基金是亿万群众共济共享的“救命钱”，我们每个人都应积极参与基金监管，共同守好自己的“看病钱”“救命钱”。

综上所述，公司要求员工医保刷卡用于非医疗用途或违法违规行为是绝对不合法的。您应严格遵守医保基金的使用规定，保护好自己的医保权益。如果遇到类似情况，请及时向相关部门举报并寻求帮助。