如果外国人申请了工作许可但未办理，可能会产生一定的影响，具体影响取决于未办理的原因、时间长度以及是否违反了相关法律法规。以下是从不同角度进行的分析：
一、法律合规角度
未按时办理的后果：
- 根据中国的相关法律法规，外国人在中国境内工作需要办理工作许可。如果已经申请了工作许可但未在规定时间内完成办理手续，可能构成未依法取得工作许可而工作的情形。
- 根据《中华人民共和国出境入境管理法》等相关规定，对于未依法取得工作许可而工作的外国人，以及协助其非法就业的单位或个人，都可能面临罚款等行政处罚。
违反规定的严重性：
- 如果未办理工作许可的行为被认定为非法就业，除了可能面临罚款外，还可能影响外国人在中国的居留和签证申请。在严重情况下，甚至可能被限制再次入境中国。
二、实际操作角度
对工作的影响：
- 如果外国人已经在中国境内工作但未办理工作许可，这可能导致其工作合同无效或面临被解雇的风险。因为许多雇主在雇佣外国人时都会要求其提供有效的工作许可。
- 未办理工作许可也可能影响外国人在中国的职业发展，因为一些高端职位或需要特定资质的职位可能要求申请人必须持有有效的工作许可。
对生活的影响：
- 未办理工作许可可能导致外国人在中国的居留许可受到影响。因为在中国，工作许可往往是申请或续签居留许可的重要依据之一。
- 如果因为未办理工作许可而被处罚或限制入境，这将对外国人在中国的生活造成极大的不便。
三、建议与措施
尽快办理工作许可：
- 如果已经申请了工作许可但尚未办理完成，建议尽快与相关部门联系并完成办理手续。以避免因未按时办理而产生的法律风险和实际操作中的不便。
了解并遵守相关法律法规：
- 外国人在中国境内工作需要了解并遵守中国的相关法律法规，包括工作许可的申请和办理流程、居留许可的申请和续签条件等。
寻求专业帮助：
- 如果在办理工作许可过程中遇到困难或疑问，建议寻求专业的法律帮助或咨询相关部门以获取准确的指导和建议。
如果有任何关于涉外法律或合资合作领域的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。