您好，关于外国人来华工作90日以下是否需要办理工作许可的问题，我可以为您详细解答。
结论前置：对于外国人来华工作90日以下的情况，通常不需要按照90日以上的标准流程来办理完整的工作许可，但具体是否需要办理相关手续，还需根据工作的性质、目的以及当地的具体政策来确定。
详细解释：
一般原则：
- 外国人来华工作，如果合同劳动期限超过90天，通常需要按照相关流程办理工作许可，这包括聘外资质申请、申请《外国人来华工作许可通知》、办理Z字签证、入境后领取电子工作许可以及工作居留许可证申请等关键环节。
- 然而，对于短期工作（90日以下），很多情况下可能不需要办理完整的工作许可流程，但可能需要办理其他类型的手续，如商务签证、访问签证等，具体取决于工作的性质和目的。
特殊情况与政策差异：
- 不同地区和不同行业可能对外国人来华短期工作的管理有不同的规定。有些地区或行业可能要求即使工作期限短于90天，也需要办理一定形式的工作许可或备案手续。
- 因此，在具体操作前，建议您先咨询当地的外国人来华工作管理部门或相关机构，了解具体的政策要求和办理流程。
建议与注意事项：
- 如果外国人来华工作是短期性的，且工作性质不属于需要严格监管的范畴，您可以与当地相关部门沟通，了解是否可以简化办理流程或免于办理工作许可。
- 无论是否需要办理工作许可，都应确保外国人的工作活动符合中国的法律法规和相关政策，避免出现非法就业或违反劳动法规的情况。
- 提前规划好时间，了解办理各项手续所需的时间节点，以免因延误而影响外国人的工作安排。
总结：
外国人来华工作90日以下是否需要办理工作许可，取决于工作的性质、目的以及当地的具体政策。在大多数情况下，可能不需要办理完整的工作许可流程，但可能需要办理其他类型的手续。为了确保合规性和高效性，建议您在具体操作前咨询当地的相关部门或机构，了解具体的政策要求和办理流程。希望这些解答能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。