外国人来中国工作需要办理一系列的手续，以确保其在中国的工作合法且符合相关规定。以下是详细的解答：
一、用人单位需办理的手续
- 申请《外国人来华工作许可通知》
- 条件：用人单位必须依法设立，无严重违法失信记录，且聘用的外籍人员岗位应是有特殊需要、国内暂缺适当人选，并不违反国家有关规定。同时，支付外国人的工资不得低于当地最低工资标准。
- 所需材料：包括营业执照、聘用合同、外籍人员相关资格证明（如学历证书、工作经历证明等）以及健康证明等。
- 申请流程：用人单位需通过“外国人来华工作管理服务系统”在线提交申请，并经过预审和正式审查。审查合格后，将发放《外国人来华工作许可通知》。在某些情况下，还需为外籍人员申请《邀请确认函》，以便其在境外申请签证。
二、外籍人员需办理的手续
办理工作签证（Z字签证）
- 申请地点：持《外国人来华工作许可通知》到中国驻外使领馆申请。
- 所需材料：包括签证申请表、护照、照片以及《外国人来华工作许可通知》等。
- 注意事项：签证的有效期和停留期限根据具体情况而定。入境后，外籍人员需在规定时间内办理后续手续。
办理《外国人工作许可证》
- 时间要求：入境后15日内，由用人单位为其办理。
- 所需材料：包括《外国人来华工作许可通知》、工作签证、护照、体检报告、近期照片等。
- 申请流程：用人单位需通过管理系统在线提交申请，并提交纸质材料进行核验。审核通过后，将发放《外国人工作许可证》。
办理居留许可
- 时间要求：自入境之日起30日内，向拟居留地公安机关出入境管理机构申请办理。
- 所需材料：包括《外国人工作许可证》、护照、住宿登记证明、申请表、照片等。
- 申请流程：持上述材料到当地公安机关出入境管理机构办理。符合条件的，将发放居留许可，其有效期一般与工作合同期限一致。
三、其他注意事项
- 遵守法律法规：在整个过程中，用人单位和外籍人员都必须严格遵守中国的法律法规和相关政策，如实提供申请材料，避免提供虚假信息。
- 地区差异：不同地区的具体办理流程和要求可能存在差异。因此，建议在办理前咨询当地相关部门以获取准确信息。
- 其他手续：根据具体情况，外籍人员可能还需办理社保登记、税务登记等其他相关手续。这些手续的具体要求也可能因地区和行业而异。
综上所述，外国人来中国工作需要经过多道程序，涉及多个部门和机构。为确保顺利办理各项手续，建议用人单位和外籍人员提前了解相关政策要求，并咨询专业律师或相关机构以获取准确的指导和帮助。