是的，外国人在中国工作通常必须办理工作许可证，并且仅获得工作许可证并不足以立即开始工作，还需进一步办理工作类居留证件。以下是对这一问题的详细解答：
一、工作许可证的必要性
根据中国的相关法律法规，外国人在中国境内工作，必须获得由相关部门颁发的工作许可证。这是外国人在中国合法工作的基本前提，也是保障其合法权益的重要措施。工作许可证的办理涉及多个步骤和文件准备，包括用人单位的资质审核、外国人的个人资质审核以及所需材料的提交等。
二、工作许可证的办理条件
- 用人单位资质：用人单位必须依法设立，无严重违法失信记录，且聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定。
- 外国人资质：外国人应年满18周岁，身体健康，具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历，无犯罪记录，有确定的聘用单位，并持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
三、工作许可证的办理流程
- 网上申请：用人单位需在相关官网进行注册登录，填写企业信息并提交，同时在线提交《外国人来华工作许可通知申请表》及相关电子材料。
- 预审与受理：相关部门对提交的申请材料进行预审，通过后生成电子版《行政许可决定书》，用人单位凭此打印《外国人来华工作许可通知》。
- 领取许可通知：预审通过后，用人单位可选择邮寄或现场领取《外国人来华工作许可通知》。
- 申请工作签证：外国人凭《外国人来华工作许可通知》及其他所需材料，到中国驻外使领馆申请Z字（工作）签证。
- 入境与办理工作许可证：外国人持Z字签证入境后，需在规定时间内到用人单位所在地相关部门申请办理《外国人工作许可证》。
四、工作类居留证件的办理
仅获得工作许可证并不足以让外国人在中国合法工作。根据《中华人民共和国出境入境管理法》的相关规定，外国人在获得工作许可证后，还需进一步办理工作类居留证件。这一步骤同样重要，因为工作类居留证件是外国人在中国合法居留和工作的关键。
五、注意事项
- 两证齐全：外国人在中国工作，必须确保同时持有有效的工作许可证和工作类居留证件，且两证上的信息必须与就业单位保持一致。
- 政策变动：由于政策可能会随时间调整，建议在办理前咨询当地相关部门以获取最新信息。
- 非法就业的后果：外国人不能持学习、旅游、商务签证在中国就业或“兼职”，这种行为构成非法就业，不仅外国人本人可能面临罚款、拘留等处罚，聘用单位也会承担法律责任。
综上所述，外国人在中国工作必须办理工作许可证，并且还需进一步办理工作类居留证件。这是保障其在中国合法工作的重要措施，也是遵守中国法律法规的基本要求。