结论前置：针对您在工伤停工留薪期结束后伤势加重的情况，您可以采取以下措施：及时申请延长停工留薪期、申请复查鉴定或再次鉴定、依法享受工伤保险待遇。以下是具体分析：

1. 及时申请延长停工留薪期：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 您在停工留薪期结束后伤势加重，应尽快向用人单位提出延长停工留薪期的申请，并附上相关医疗证明材料，如病历、诊断证明等。
   • 用人单位应在收到申请后，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出确认申请。若委员会确认需要延长，您将享受延长期间的工伤保险待遇。

2. 申请复查鉴定或再次鉴定：

   • 若您对初次劳动能力鉴定结论有异议，或者伤势在停工留薪期结束后发生明显变化，影响劳动能力，您可以申请复查鉴定。
   • 复查鉴定应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提交相关医疗证明材料。委员会将根据您的伤情和医疗情况，重新作出鉴定结论。
   • 若您对复查鉴定结论仍有异议，还可以在收到该鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定结论为最终结论。

3. 依法享受工伤保险待遇：

   • 根据鉴定结论，您将享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 若因伤势加重导致伤残等级提高，您还将享受更高标准的伤残津贴和其他相关待遇。
   • 用人单位应依法为您缴纳工伤保险费，并确保您在工伤期间享受相应的工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，您有权要求其支付相应的工伤保险待遇。

行动建议：

• 立即与用人单位沟通，说明伤势加重的情况，并提出延长停工留薪期的申请。
• 准备相关医疗证明材料，如病历、诊断证明等，以支持您的申请。
• 关注劳动能力鉴定委员会的确认结果，并根据结果享受相应的工伤保险待遇。
• 若对鉴定结论有异议，及时申请复查鉴定或再次鉴定。

在整个过程中，建议您保持与用人单位的沟通，并咨询专业人士（比如我）以确保您的权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。