在非政府采购领域，虽然不存在直接针对“歧视”行为的专门法规，但相关法律法规中的公平、公正原则以及反歧视精神，仍可为判断和处理此类问题提供依据。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律法规中的公平、公正原则
民法原则：
- 民法中的公平原则要求民事主体在从事民事活动时，应当遵循公平的原则，合理确定各方的权利和义务。在非政府采购领域，如果一方在交易过程中存在歧视行为，如无正当理由拒绝与另一方进行交易，或设置不合理的交易条件，这可能违反了公平原则。
反不正当竞争法：
- 虽然反不正当竞争法主要规范的是市场经营中的不正当竞争行为，但其背后的精神也包含了公平、公正的竞争原则。如果一方在非政府采购中通过歧视手段排挤竞争对手，可能构成不正当竞争行为的一种表现形式，尽管直接的法律适用可能需要根据具体情况来判断。
二、反歧视精神的体现
宪法精神：
- 宪法作为国家的根本大法，其精神中包含了平等、公正等基本原则。这些原则在非政府采购领域同样适用，即所有市场主体在交易过程中应享有平等的权利和机会，不应受到无正当理由的歧视。
行业规范与自律：
- 在某些行业，可能存在行业规范或自律机制，对交易过程中的歧视行为进行约束。这些规范或机制虽然不具有法律强制力，但在行业内具有一定的约束力，可以促使市场主体遵守公平、公正的交易原则。
三、法律建议与应对措施
收集证据：
- 如果认为在非政府采购过程中受到了歧视，首先应收集相关证据，如交易记录、通信记录、证人证言等，以证明歧视行为的存在。
协商与调解：
- 在收集到足够证据后，可以尝试与对方进行协商或寻求第三方调解，以解决纠纷。这有助于维护双方的关系，并避免进一步的法律争议。
法律途径：
- 如果协商和调解无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括提起民事诉讼或向相关监管部门投诉等。在选择法律途径时，应咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
四、可能的法律后果
如果一方在非政府采购过程中存在歧视行为，并因此给另一方造成损失，那么歧视方可能需要承担相应的法律责任。这可能包括赔偿损失、恢复名誉等民事责任。在极端情况下，如果歧视行为涉及违法或犯罪行为，如构成诽谤、侮辱等，那么歧视方还可能面临刑事责任。
如有任何关于非政府采购领域歧视问题的法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。